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网友 于 2016-12-27 00:33:37 发表留言

留言:2017年北京大学生村官政策

回复:   2017年北京大学生村官(选调生)招录工作马上开始,今年与往年不同,大学生村官和选调生并轨,且要参加北京市公务员考试。      2017年大学生村官(选调生)招录工作马上开始,今年与往年不同,大学生村官和选调生并轨,且要参加北京市公务员考试。   主要工作安排   1.政策宣传解读   11月9日(周三)下午3点至4点,北京联合大学(北四环校区),1号楼B座报告厅(南院实验楼报告厅);11月10日(周四)下午3点至4点,中央民族大学(中关村南大街27号),文华楼一层报告厅;由大学生村官工作部门有关同志围绕国家和本市大学生村官(选调生)工作的政策、概况、做法、成效及2017年招录程序做宣传解读。有意愿报考大学生村官(选调生)的学生自行前往。   2.北京大学生村官发布招考公告   11月11日在北京市人力资源和社会保障局官网等媒体发布招考通知   3.北京大学生村官网上报名   11月14日-17日   4.北京大学生村官资格审查   11月14日18日   5.北京大学生村官公共科目笔试12月10日   6.北京大学生村官公布成绩2017年1月10日   7.北京大学生村官资格复审2017年1月1117日   2017年大学生村官(选调生)报考情况详情请见11月11日在媒体发布的《2017年大学生村官(选调生)招考公告》 更多相关优秀文章推荐: 1.2017年北京市实施大学生村官政策 2.2017年福建大学生村官政策 3.2017国考政策:重点招录大学生村官 4.2017年北京大学生村官政策 5.2017北京大学生村官政策调整 6.2017年公务员考试政策:15%重点招录大学生村官 7.2017年国考政策:扩招计划重点面向大学生村官 8.2017福建大学生村官选调生政策 9.2017北京大学生村官政策 10.2017江苏大学生村官政策

网友 于 2016-12-27 00:33:36 发表留言

留言:农业政协委员考察材料

回复:   政协委员是地位、是荣誉、更是责任。写好农业政协委员考察材料更是考察人员的重要参考资料,下面为大家带来农业政协委员考察材料范文,欢迎阅读!   农业政协委员考察材料【1】   我叫xxx,现任县林业局党委委员、总工程师、高级工程师。是县政协第七届和第八届委员会委员、第八届委员会常委。作为一名政协委员,我时刻牢记:政协委员是地位、是荣誉、更是责任。近几年来,我立足本职工作,始终以饱满的热情和强烈的责任感履行一个委员的职责,积极参政议政,做了一些力所能及的工作,得到了县政协的肯定,连续三年被县政协评为优秀政协委员。下面,我就如何立足本职工作履行政协委员职责谈几点体会:   一、加强学习,努力提升履行委员职责的能力   政协委员既是我县政治生活中的一员,也是各行各业中的精英和代表。具有双重身份。在做好本职工作的同时,还要代表各自的界别履行政治协商、民主监督、参政议政的职能。虽然大多数政协委员在各自的岗位上是具有中、高级职称和业有所成的各界精英,有朝气、有活力,是专家,是业务能手,但作为一名政协委员,特别是新政协委员,对政协工作来说还是一项新工作,对政协的地位、性质、职能等认识不够深刻,履行政协职能的业务还不熟,只有通过学习,提高自身素质,才能提升履行政协委员职责的能力。一是要加强对政协发展的历史、政协的组织、会议、政协委员的权利和义务以及履行职责的主要方式、有关法律和规定等进行学习。通过学习,进一步加深对政协的认识,增强作为政协委员的荣誉感、自豪感、责任感和使命感,才能更加热爱政协,积极参加政协的各项活动。二是要加强写作能力和口头表达能力的培养和提高。作为一个政协委员,进行政治协商、民主监督、参政议政是我们的主要职能,这除了需要有较高的政治理论水平和各种专业知识水平外,更多的是需要我们深入基层和群众中,进行科学的调查研究,然后将发现的问题进行汇总分析,找出产生问题的原因,提出解决问题的方法和途径;同时,作为政协委员,经常要在各种会议和场合,就党委和政府的重大问题、社会的热点难点问题等,发表意见,反映民意。这些能力,概括起来就是要能写和会说。没有能写和会说的本领,就写不好提案和调研报告,就不能很好的发表意见,要么结结巴巴,要么干脆哑口无声,所能做的就是拍拍手了。因此,作为政协委员,必须要加强写作能力和口头表达能力的培养,通过学习,达到较高水平的写和说,更好地履行政治协商、民主监督、参政议政的职能。三是要加强对新知识的学习。形势在变化,时代在发展,新知识新技术不断涌现。因此,作为我国政治生活中一分子的政协委员,除了要努力学习哲学、政治学、经济学、法学、历史学等知识外,更要加强对新知识的学习,把握形势,找准位置,及时调整思路,确实有效地履行政治协商、民主监督、参政议政的职能。同时,面对科技日新月异和市场经济复杂多变,还要自觉加强对反映当代世界和我国经济发展的新知识新技术的学习,注重研究那些带有全局性、战略性和前瞻性的重大问题,紧跟时代步伐,更好履行职能。   二、立足本职,认真履行委员职责   我们政协委员都来自各行各业,都有各自繁忙的本职工作,都有双重身份,一岗双责。我们要正确处理好本职工作和履行委员职责的关系。立足本职努力工作认真履行委员职责。一是要立足本职岗位,做好本职工作。我们政协委员是通过层层协商推荐和组织考核而产生的,都是各行各业的精英,群众和组织把我们推到了这个位置上,我们要倍加珍惜,更应努力工作,只有做好了本职工作,才有地位,才有影响力,才能更好地履行委员的职责。近几年来,我在本职岗位勤奋工作,取得了显著成绩,先后被评为黄石市林业系统先进工作者、全县农业和农村工作先进工作者、全县新农村建设驻村先进工作者,承担的笋用竹优质高产栽培技术和油茶芽苗断根容器育苗技术等项目先后获黄石市农业科技推广三等奖。二是要牢记自己是一名政协委员,认真履行委员的职责。政协是舞台,委员是演员。委员主体作用的发挥,直接关系到政协形象,关系到政协履职的水平。作为一名政协委员,我经常提醒自己,不要忘记委员的职责,更不要忘记组织的重托。政协委员不仅是政治荣誉,而且肩负着为各界群众参政议政的重要责任。因此,我们政协委员参政议政不仅是个人的事情,更重要的是体现着自已所代表的界别和群体的利益。作为一名政协委员,必须严肃认真、尽职尽责地对待政协工作,按时参加政协的会议,积极参加政协的各项活动,认真做好政协分工办理的事情。决不能做四少委员,即出席会议少,参加活动少,撰写提案少,发表意见少。这都是责任意识不强的表现。几年来,我作为县林业局的业务骨干,尽管工作比较繁忙,但丝毫没有动摇我对政协工作的热情和赤诚,积极参加政协的各项活动。政协的每一次全会我从不缺席;要求我参加的各项专题调研、视察活动我从不放弃;按排我撰写的调查报告我尽心尽力,认真对待,从不推脱不马虎。有时白天参加政协的会议,晚上才到自己的办公室处理日常工作;有时白天做本职工作,晚上写政协的调查报告或议政发言稿。我深知,县政协组织的各项活动,那是县政协为我们委员搭建的参政议政平台。我们应倍加珍惜。如实反映社情民意,为县委、县政府及时了解民情,指导工作提供第一手资料,这是我们委员的职责所在,也是群众的期望所在。   三、开展调研,提高履行委员职责的实效   没有调查就没有发言权。开展调查研究,是政协委员履行职责的前提和基础,也是履行职责的质量和实效的关键。我们只有深入实际、深入基层、深入群众,充分了解情况,并紧紧围绕经济建设这个中心,抓住群众普遍关心、政府亟待解决的问题,才能提出切实可行的意见和建议,履行职责才能落到点子上。不深入调查研究,履行职责就只能是一句空话。我认为,未经过深入调查研究就不要建言、立论。要大兴调查研究之风,大办调查研究之事,大倡调查研究之实,使调查研究在我们政协委员中蔚成风气。这样,政协的工作就会更有活力,就可以迈上新的台阶。   我们政协委员开展调查研究主要是依托专委会、依托本职工作、依托本界别,在参加政协专委会的活动中,在本职工作实践中,在与本界别群众的联系中,深入了解情况,认真研究问题,积极探索解决问题的方式方法。在调查研究中,要选准课题,紧紧围绕县委、县政府的中心工作,抓住关系改革、发展、稳定大局的关键问题,务求深入,扬长避短,有所作为。要不断改进方式方法,细致谋划,准确把握,切中实质,实事求是。要善于抓住经济和社会发展的重点、难点和人民群众的热点问题,直面现实,选准角度,竭诚尽智,敢进良言,善进诤言,多提具有前瞻性、可行性、科学性的意见和建议,促进科学决策,服务改革和建设。近几年来,我依托本职工作,积极参加县政协组织的各项调研活动,撰写了一系列调查报告。XX年7月中旬,在县政协领导的带领下,我和课题调研组成员一起深入到农业局、林业局、水利局、农业中心、水产中心、畜牧中心、农机中心、特产中心等3个局和5个中心对科技人才的现状和作用发挥情况进行了调研,撰写了《营造科技兴农氛围,发挥科技人才作用》的调查报告,向县委和县政府提出了充分发挥农业科技人才作用的建议。XX年9月上旬,我参加县政协组织的打造诚信阳新,构建和谐经济发展环境的调研活动,经过对县委办、政府办、财政局、发改局、招商局等9个单位的深入调查研究,在总结我县经济发展环境的现状的基础上,认真分析了我县构建和谐经济发展环境存在的主要问题,提出了我县构建和谐经济发展环境的对策建议,完成了《关于构建和谐经济发展环境的调查与建议》的调查报告。10月份,我又参与县政协组织的发展旅游产业调研活动,完成了《发挥资源优势,培育特色品牌,推动旅游产业持续快速发展》的调查报告。报告针对我县旅游业发展的现状和存在的问题,提出了我县旅游业发展的思路、目标,同时,对我县旅游产业发展的领导、定位、品牌、投资、环境等方面提出了具体对策。报告在第七届政协委员第三次全会上进行议政发言,得到了县委、县政府主要领导的充分肯定。XX年7月,我和部分政协委员先后两次深入到王英对仙岛湖生态环境状况进行了调研,完成了《仙岛湖旅游开发要注重生态环境建设》的调查报告。今年3有份,我和经济科技资源环境委员会的部分委员一起,对我县油茶产业发展进行了调研,在调研过程中,我发挥本职优势,充分利用平时工作中积累的材料,完成了《发展油茶产业亟需注意解决的几个问题》的调查报告,并在县政协八届一次会议上进行了议政发言。同时,我撰写的《森林防火阻隔工程设计探索》、《香根草的引种及抗逆性栽培试验》、《阳新仙岛湖旅游风景区绿化构想》等论文先后在《湖北林业科技》杂志发表,《关于阳新县油茶产业建设情况的调查与思考》在《湖北林业》杂志发表。   各位领导,各位委员,成绩属于过去,未来更铸辉煌。当好一名政协委员就要做到不图虚名,不辱使命,不负众望,无愧于先人,无愧于组织,无愧于时代,在个人和政协史册上写下值得纪念的一页。最后,让我借用一段文字与各位委员共勉:我们满怀着对政协的一片热爱,走进了政协这个大家庭,一个爱字,蕴含了我们对党、对国家、对人民的一片赤诚;一个爱字,表达了我们对岗位、对职责、对工作、对事业的一片热情。作为一名政协委员,就要怀着一片爱心去关注民生,了解民情,反映民意,集中民智;就要带着一片赤诚去履行政治协商、民主监督、参政议政的职责;就要以务实的作风,创新的精神,认真履行一岗双责,为人民政协增光添彩。   农业政协委员考察材料【2】   政治方向坚定,有较好的思想政治素质。平时注重学习马列主义毛泽东思想、邓小平理论、三个代表的重要思想和科学发展观,努力学习党的路线、方针、政策,在政治上、思想上、行动上始终与党中央保持高度一致。   总揽全局,严格执法。他积极配合局长周密部署,工作开展有条不紊,卓有成效。一是制定了全县2007年税收专项检查实施方案,对检查的工作目标、范围内容、方法步骤、责任分工等做出明确细致的要求。二是通过一户式软件,调取2006年全县纳税总额前60名的单位情况,按照专项检查确定的行业类别进行分解,将各单位的经营范围、营业收入、利润总额、应缴税款等情况一一摸清。2007年度截止11月底,共稽查各纳税户13户,查补入库各种税款560万元。   团结协作,抓住重点。他和同志们在查前学,查中学,查完总结,在为纳税人服务中要成绩,在工作中提高业务水平。从检查企业的时刻起,就注重稽查资料的整理,努力做到检查完,资料全,为整理案卷做好各种前期工作。全力做好省局安排的专项检查,对齐齐发、恒基等房地产行业、莱钢等全县的支柱税源,进行了检查,为完成全年的稽查任务奠定了坚实的基础。   以身作则,为人表率。严格执法,勤政廉洁,他连年被评为县局先进个人。与时俱进,真抓实干。2006年,他带检查组对莱钢公司2004、2005年地方各税计提及申报入库情况进行检查时,发现了诸多问题。如代扣个人所得税时,只是在帐面上计提,实际是全额发放;代扣建安营业税挂帐不申报;购销合同不健全,执行的印花税核定征收比率偏低;生产厂房投入使用未申报房产税等,共查补入库税款1726590.35元。又如在查处粮食储备库违规列支费用的举报案过程中,他和其他检查人员克服各种困难,查清该单位各种违规列支费用共计1111748.56元,于2007年初补缴了企业所得税366877.02元及滞纳金16万多元,并加处18.4万元的罚款。   搞好服务,共建和谐。在实际工作中,他非常注重和主管分局处理好关系。从征收分局了解企业的基本情况,减少了工作的盲目性。他认为,检查企业并不妨碍执法者对企业进行纳税服务。在查出问题的同时,帮助主管会计分析成因,为来年的正确处理提出良好的建议。他用具体行动影响着大家共同尊重纳税人,也就取得了对方的尊重。达到了依法查处,税企和谐的境界。   无偿献血,奉献爱心。他还在山东省税务学校上学时,就献血200毫升。而后走上工作岗位,又连续五年每次献血400毫升,到目前为止,已累计无偿献血2600毫升。在救灾扶贫的活动中,他多次捐款捐物。他把孝字永记心间,认为自己是人民的儿子,当看到路人有困难时,总是尽最大努力去帮助。他说,只要是把他们看做是自己的父母兄妹,就自然会这样做了。把爱心奉献社会,奉献人民,弘扬了中华民族救弱济贫的优良传统。   履行职责,参政议政。2004年到2006年连续三年被评为齐河县优秀政协委员。2005年1月,关于大力发展农村有线电视网,普及农村用户的建议的提案提出后,引起了县领导的高度重视,开始普及农村有线电视安装工作,很大程度上丰富了农家人的业余文化生活,推动了科技兴农活动的开展,使我县走在了全省有线电视村村通工作的前列,为建设社会主义新农村做出了一定的贡献。2005年,他还提出在小学路口增设交警的提案,原因是县城第一小学有近3000名学生,第二小学有近2000名学生,学校均在县城中心位置,学生放学时,学生和家长达到近万人,交通拥挤,也非常危险,也出过一些交通事故。为了孩子的安全,为了社会的安定,他建议在放学时有交警值勤疏导,在相关路段定时禁止机动车辆通行。这个提案也立即得到了县府领导的高度重视,并付诸落实。现上、下午两小学放学20分钟内,路口都有交警值勤,避免了拥挤和事故,受到了县城广大居民的赞许。   不足:调查研究不够,稽查缺乏前瞻性,不能很好地掌握工作的主动性。   农业政协委员考察材料【3】   XX同志加强学习,不断提高政治思想素质和业务水平,政治上、思想上与党中央保持高度一致,坚持四项基本原则,认真学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论,加强业务学习,加强自身修养,为做好本职工作奠定思想基础和理论基础。   文革时期,XXX同志年纪小,不存在文革问题。八九学潮风波期间,该同志旗帜鲜明,不参与八九学潮风波活动;在与法**功邪教组织斗争中,XXX同志对制止法**功组织活动的态度非常坚决。   认真执行宪法、法律和行政法规。一年来,该同志严格遵守法律、法规及党的各项规章制度。坚持依法办事,严格遵守社会公德、职业道德和家庭伦理道德,树立一个共产党员和革命干部的良好形象。   认真执行人大决议决定,自觉接受人大的监督,及时办理人大议案、建议、批评和意见。一年来,该同志严格遵守人民代表大会制度,对乡人民代表提出的27件议案、建议、批评和意见,及时组织办理。清正廉洁,树立良好的领导形象。一年来,该同志摆正位置,当好副职角色,尊重正领导,加强请示汇报,积极提合理化建议,当好主要领导参谋和助手。以一个共产党员的标准来约束自己,自觉遵守和执行领导干部廉洁自律的有关规定,坚持原则,不搞以权谋私,不做有悖于法律法规的事,努力树立良好的领导形象。踏实肯干,以务实的工作作风和认真负责的工作态度努力开创工作新局面。狠抓安全生产工作,确保人民群众生命财产安全。该同志组织人员到有关场所进行安全生产大检查18次,还制定事故应急预案,层层签订安全生产责任状。由于工作到位、措施得力,年内全乡没有发生一起安全生产事故,保证人民群众的生产财产安全,促进了社会稳定。抓乡镇企业、交通、通讯等项工作不放松。统筹兼顾,努力完成乡党委、政府部署的各项中心工作任务。积极动员群众缴纳征粮代金,发动群众种植烤烟,推广玉米良种,协调政府其他两位副乡长抓好教育、民政、计生、司法等项工作,促进了全乡各项工作的平衡发展。   存在问题:一是政治理论和业务知识还需不断充实和提高。   20XX年10月2日,在有乡党委、人大、政府全体干部职工,乡直单位主要领导,村干部代表,部分离退休干部代表共32人参加的后备干部民主推荐会上,XXX同志获得正科后备干部推荐票30票;即日在有以上人员共32人参加的民主测评会上,XXX同志获得优秀20票,称职12票,基本称职0票,不称职0票,弃权0票;获可提拔25票,不可提拔0票,弃权7票。找了有代表性的15位同志进行了解,有12人认为XXX同志优秀,3人认为称职,没人认为基本称职、不称职或不表态;12人认为可以提拔使用,没人认为不可以提拔使用,3人不表态。

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留言:企业的政协委员考察材料

回复:   通过企业的政协委员考察材料可以了解考察对象的方方面面,下面为大家带来企业的政协委员考察材料范文,欢迎阅读!   企业的政协委员考察材料【1】   xxx,女51岁曾任xxx计划财务处处长。该同志长期以来热爱党热爱祖国积极拥护党的路线方针和政策热衷于社会公益活动勤于工作和睦邻里孝敬老人团结同事以坚韧不拨的毅力和顽强拼搏的精神默默地奉献着自己的青春年华。为积极响应县委、县政府大力发展旅游业的号召2001她创办了石台县首家旅行社安徽省石台牯牛降旅行社。并坚持诚实做人、踏实做事的经营宗旨企业信誉和服务质量得到了广大客户和社会各界的一致好评从而逐步打开了旅游市场。在旅行社的经营上她尤其注重两个方面一是很抓企业内部管理。有着企业管理经验的她深知企业经营得如何管理是决定因素。因此自成立之初她就根据旅行社的性质与特点制定了相关制度与服务标准对各部门明确分工做到各负其责各司其职。   同时加强对导游的监督考核力度结果与报酬直接挂钩做到以质取胜。二是积极开拓市场采取传统营销与网络营销相结合的方式逐步提高市场知名度与占有率。何满莲同志在从事旅游工作的几年中除了积极推介本地的旅游资源外同时也针对石台山区特定的人群结构和市场需求分别组织了相关部门的对口考察交流、快乐夕阳红及青少年科技夏令营等相关的主题旅游活动。外面日益变化的世界不仅丰富了人们的生活拓宽了视野更为本地的改革开放注入了新的理念与活力。在她的带领下牯牛降旅行社的年组接团人数由起步时期的不足200人发展到目前的13000余人年营业额自成立之初的不足10万元增长到200多万元经营业绩逐年上升为我县旅游业的快速发展起到了积极的推动作用。针对石台旅游人才缺乏的情况她狠抓员工培训工作并根据自己多年的工作经验编写了较为全面的培训辅导教材在导游培养方面取得了实质性的成效。其中有两名导游在2004年池州市导游电视大赛中分别荣获十佳导游和优秀导游称号。   目前旅行社已拥有专兼职员工近30人。同年还成功举办了牯牛降旅行社首届导游业务知识竞赛为石台县旅游人才的建设做出了积极的贡献。为了配合石台旅游经济的发展提高石台县景点对外的知名度让更多的人了解石台自旅行社成立之日起她就投资创建了牯牛降旅游网这也是石台县首家专业旅游网站。网站由专人负责管理向广大游客全面介绍吃、住、行、游、购、娱等相关信息答复游客的咨询。经过不断努力牯牛降旅游网已成为外地人查询本地信息的首选网站为外地游客了解石台搭建了一个很好的平台。同时他们还加入了多个旅游同行网站联盟经常到相关的旅游网站上发布线路及景区信息对本地旅游的发展起到了很好的促进作用。该同志在艰难的创业中时时不忘回报社会多次向社会孤寡老人、残疾儿童、白血病患者及七井乡受歹徒伤害的儿童给予捐助款物约3000余元。   何满莲同志是一个事业心和责任心很强的人她无论在哪个岗位都能够严于律已、廉洁奉公、忠于职守、竭尽心力。她勇于探索、锐意进取用她那颗诚实、无私、美好的心灵和务实的精神谱写着人生奋斗的篇章。她的努力也得到了社会各界的一致认可曾多次受到省、市、县以及同行业的表彰与奖励先后荣获市、县级旅游工作先进个人、市、县级三八红旗手及池州市旅游行业十佳女性等荣誉称号公司也获得池州市优秀旅行社、池州市十佳旅行社、石台县旅游工作先进集体、安徽省诚信旅行社、全国诚信建设示范单位等荣誉同时还被工商部门评为维权精英。经组织考察1997年当选为石台县八届人大常委会委员2002年当选为石台县七届政协常委。不管是担任人大常委还是政协常委该同志都能认真履行自己的职责关心地方经济的发展积极向政府部门提出自己的建议和意见其中很多提案和建议都得到领导的肯定为石台县的经济发展做出了积极而有益的贡献。   企业的政协委员考察材料【2】   XX同志自去年被选为我市新一届政协委员以来,认真履行政协职责。带领村民走上致富道路,成为群众致富的领头雁。同时,他致富不忘本,热爱慈善事业,多次出钱出力资助贫困学生及捐助希望小学,受到人民的敬重。   一、政治立场坚定,思想素质较高。XX同志注重用理论武装头脑,认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想,能够坚持解放思想,实事求是,与时俱进,开拓创新,认真贯彻执行党的各项路线、方针、政策,思想纯正,具有较高的政治敏锐性和政治鉴别力,在政治上、思想上、行动上与党中央、与县委保持了高度一致。**年春夏之交的**风波期间,他不为所动,坚定理想信念,认真学习,勤奋上进;坚决反对任何形势的邪教活动,拥护和支持党中央取缔**功的决定,并积极与**功邪教组织展开斗争,保证身边家人、亲友不受**功邪教影响。经审查,该同志在八九政治风波和对待**功问题上,立场坚定,能与党中央保持高度一致。   二、勇于开拓创新,工作业绩突出。XX同志无论干什么工作都显现出那种坚韧顽强、乐于吃苦的本色,一心扑在事业上,干一行、钻一行、精通一行。他在广饶县供销社工作期间,认真钻研业务,早睡晚起,熟悉每种商品的价格、规格,对顾客做到一口清,销售额名列前茅;负责采购工作后,他总是斤斤计较,把质量和价格放在第一位,把好了进货关,确保了商品质优价廉;为了更好的做好工作,他还积极利用业余时间,参加自学,报考了省委党校经济管理专业学习,取得了大专学历。   XX同志有良好的大局意识,敢于创新,勇于拼搏。1996年,供销社体制改革,他主动提出下岗分流。经过充分考虑分析,1999年4月,他回到了自己的老家XX楼村承包了村里的一口池塘,从此开始了他水产养殖的致富之路。从来没有这方面经验的他,买来大量的水产养殖技术书籍硬啃,同时向有经验的零二七养殖户求教,不断积累知识和经验。18年来,有过池鱼满塘的快乐,更有过血本无归的惨痛记忆,但凭借着他的踏实苦干、肯于学习和敏锐的市场嗅觉,他的养殖场从小到大,从弱到强。现在他在东海滩涂的养殖场规模已到2000亩,同时还承包了村里8个养鱼池,年创产值100多万,利税10余万,成为远近闻名的养殖大户。三、致富不忘乡亲,爱心回报社会。富裕起来的XX,没有忘记周边的群众。他鼓励引导乡亲们发挥靠海优势,发展水产养殖。没有技术的,他亲自上门指导,资金困难的,他帮扶给种苗、物资,没有销路的,他把自己的客户介绍来几年来,在他的直接带动下,100余户家庭走上了水产养殖的致富之路,西马楼村也成了名副其实的水产养殖专业村。XX还非常关注公益事业。村里修柏油路、打吃水井都有他积极捐款的身影,每年他还要拿出一定资金扶老助残、捐资助学,在群众中树立了自身良好形象,受到群众的拥护和欢迎。   四、积极参政议政,支持地方发展。XX同志非常关注县域经济发展和社会进步,而且很热心政治工作。他站在水产业发展的全局,提出了不少建议,其中不乏推进全县水产业健康发展的良策。他积极向当地党委、政府献言献策,提出了兴修水利、加快农田改造等不少建议,为丁庄镇经济和社会的高飞猛进做出了贡献。   XX同志的主要缺点和不足,是学习的系统性不强,市场经验不足,特别表现在水产养殖高新技术知识掌握不足和省外水产品市场扩展能力不强上。   企业的政协委员考察材料【3】   XXX同志长期以来,热爱祖国、热爱中国共产党,积极拥护党的路线和方针、政策,热衷于社会公益活动,勤奋工作,和睦邻里,孝敬老人。以坚忍不拔的毅力和顽强拼搏的创业精神,为社会主义建设奉献自己的才华与青春。   XXX同志的人生阅历及其丰富,富有创业精神。1988年,20岁的XXX离校步入社会后,就成立了自己的光明家具厂,先后到广东、浙江等地学习先进的生产经验,引进流行的家具生产样式,为XX家具生产业带来了新兴的活力,他的光明家具厂也成为整个X江市家具生产行业的翘楚,他的家具共安排100余名周边农民和下岗职工就业,年产值300余万元,取得了良好的经济效益和社会效益。   2010年,XXX同志积极响应党委政府调整农业产业结构,促进农业增效、农民增收的号召,通过充分的调查认证,决定利用洪江市农产品的资源优势和当今社会的消费趋势,投资6000余万元,创办了X江市X江绿色产业开发有限公司。企业现有员工110人,年生产野山核桃仁200余吨,野山核桃油100吨,野山干菜500吨,年产值达3000余万元,利税200多万元,带动周边乡镇10000余农户生产致富。该公司成功注册XXX绿色产品商标,进一步提高了企业知名度,促进企业效益提升。该公司生产的XXX人牌系列绿色食品远销怀化、长沙及广东、上海、江浙等地,深受消费者好评。2011年该公司荣获怀化市农业产业化龙头企业称号。   XXX同志在艰难的创业过程中,时时不忘回报社会,自90年代至今,积极投身社会公益事业,每年捐资5000元,用于资助贫困学子,每年出资5000―1000万赞助龙舟赛和文艺晚会,既树立了企业文化,又为丰富群众文化生活作出了贡献。在公司尽最大努力为职工们福利着想,全额为职工交纳社保、医保及工伤保险。创办企业20多年从没有发生任何大的安全事故。   XXX同志在工作之余十分注重学习,不断提高政策理论水平、自身素质和参政议政能力。在担任洪江市人大代表期间,利用工作之余和到农村联系业务的时机,走访群众,关注群众的呼声,听取群众意见,帮助群众反映问题、解决问题。该同志把自己所看到、所听到、所发现的有关问题及时反映给相关部门的同时,也提出了有益的建议和意见,为社会进步和社会发展作出了自己的贡献。

网友 于 2016-12-27 00:33:35 发表留言

留言:党支部两学一做对照检查材料

回复:   导语:党风体现着一个政党的性质和宗旨,是一个政党及其党员的党性在行动中的表现。共产党的党风,是党的马克思主义世界观在各级党组织和全体党员的实践活动中的表现。下面YJBYS小编就为大家整理了党支部两学一做对照检查材料,希望对大家有所帮助,欢迎阅读!   党支部两学一做对照检查材料(一)   按照教育工委安排,根据开展学党章党规、学习列讲话,做合格党员学习教育对照检查分析要求,我汇报三个方面问题:一是存在的主要问题及原因分析和整改措施,二是对班子其他成员的意见建议,三是对班子建设和工作的意见建议。   一、存在的主要问题及原因剖析和整改措施   两学一做学习教育开展以来,通过认真学习《党章》、习总书记系列重要讲话精神以及《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等文件指示和规章制度,联系自身思想实际反思,对照规章制度要求检查,总的感到,我支部党员在思想道德上严格要求,在遵纪廉政上能够自律,在履行岗位职责上认真负责。但同时也感到,党员的一些思想和行为与新形势、新任务要求还有较大差距。   (一)部分党员精神状态与党的要求还不够适应。同志们能够团结共事,兢兢业业,保持了较好的精神状态,较好地完成了教育教学任务。但严格按照党员标准和要求来衡量,感到还有三个方面问题比较突出:一是学习不够扎实。学习的自觉性还不十分强,多数同志忙于业务工作多,静下心来学习理论、思考问题少,学习也不够系统,理论学习与实际工作有时结合不够紧密,韧性钻劲不足,有浅尝辄止和半途而废的现象。二是高标准的意识还不强。应该大家对待工作是认真负责的,在工作任务繁重、头绪多的情况下,有的同志有时有满足于过得去、还行的现象。有的同志顺利时热情就高,遇到矛盾时热情有所下降;心情舒畅时热情比较高,遇有不顺心的事时工作热情或多或少受到一点影响。   (二)素质能力与党的要求还不够适应。工作中,学校把提高素质、增强本领作为十分紧迫的任务,特别是在党支部组织领导下,大家的理论水平、政策水平和实际工作能力有了一定提高。但严格对照党员干部的标准,素质能力还有较大差距:一方面提高素质能力的紧迫感不够强。部分同志对提高自身能力素质是有危机感的,也下不不少功夫,日常工作也注意从书本、从他人和工作实践中汲取营养,增长才干。从整体情况看,每个人自己与自己比有进步,但与别人比,差距还不小。另一方面基础不够牢实。对理论问题的内涵知之不全,学得不深、悟得不透,表现在实际工作中用理论指导实践有时感到办法不多,事后有所缺憾。虽然多数同志能从全局谋事,但有时想问题、提建议,办事情,对自己分内的工作想得更周全,办得更缜密,但有的操作性还不太强。   (三)工作方法与党的要求还不够适应。对学校工作的特点、规律和教育管理有所理解和把握,但系统学习、研究和探索自己还很不够,运筹谋划工作上,多数同志有时凭经验、凭情绪,研究落实推动工作的招法还不多,有些同志对热点、敏感问题、难点问题的处理存在有想法、缺办法的现象。多数同志局限于自身抓管理,着眼大局统筹工作还不够,站立点还不够高。任务来得急时,计划安排、组织管理还缺乏精准性,有的人有主次不明、轻重不清、缓急不当现象。   存在的原因:一是学习上钻得不够深。形势逼着学、任务压着学的时候比较多,主动学、深入学、持久学少。满足于多次学过,大概掌握,在深刻领会理论的科学体系和精神实质上下功夫不够;有时忙于业务工作,往往坐不下来,钻不进去,对工作实践进行理性思考、理性总结不够,存在重干轻学的现象;有时还学归学,用归用,不注重运用理论武器改造主观世界,不善于把理论学习的成果转化为工作的思路、办法和措施,以致学用脱节。   二是进取精神有所弱化。随着任教师间增长,思想上求稳,固守传统和囿于经验的时候更多,紧迫感不太强,进取意识有所弱化,一如既往的艰苦奋斗和锐意攻坚的精神没有一以贯之地坚持下来。   三是创新精神不够强。由于有求稳思想,有的人认为现在学校事务繁杂,创新顾不过来,能按部就班就行了;有的存在满足思想,认为现在学校千头万绪,安全最重要,不出事就不错了;有的存在畏难思想,认为制约学校发展的因素多,创新意识不强,干工作思前想后、患得患失。   下一步措施:一是不断提高党政理论素养。党的理论知识,更是学校工作的指南,要自觉把学习当作履行党员职责的内在动力,当作提升党员全面素质,加强理论素养的必修课,切实把学习当作工作来对待,使学习和工作相互渗透,学习中有工作问题,工作中也有学习成果的运用。利用一切可利用的时间学习,不断改善知识结构,提升素质层次,增强推动工作落实的理论基础,努力防止和克服以干代学、重干轻学的现象,保证在周而复始的良性循环过程中不断获得知识,提高全面素质,增强综合能力。   二是不断增强党员全面素质。坚持用党的创新理论武装头脑,用理论上的清醒确保政治上的坚定,不断增强政治素质。紧跟时代发展要求,用与时俱进的科学文化知识丰富自己,充实自己,开拓视野,并通过学习,掌握工作的方法论和辩证法,不断增强科学文化素质。摆正位置,始终以老老实实、踏踏实实的思想作风不断改进工作,高标准高质量完成任务。   三是不断改进工作作风树好形象。党员要深入调查研究,切实摸清师情,吃透学情,及时发现问题,解决问题,努力做到了解情况到一线,发现问题到一线,解决问题到一线,检验成效到一线,处处率先垂范,事事躬身带头,增强责任意识,积极为学校分忧,真心实意为师生排忧解难,求真务实化解矛盾,以抓工作的高标准高质量形象,努力做到让党和政府放心,让师生家长满意。   党支部两学一做对照检查材料(二)   根据中央和省委、州委、市委关于开展三严三实和忠诚干净担当专题教育的统一部署要求,材夜思管委班子联系思想、工作、生活和作风实际,联系教育实践活动中班子整改措施落实情况,联系XX改革发展稳定实际,对照三严三实和忠诚干净担当标准,认真查摆不严不实突出问题,深入剖析产生问题的原因,结合工作实际,提出了努力方向和初步整改措施,现作对照检查如下:   一、遵守党的政治纪律和政治规矩情况   材夜思管委班子严格按照习近平总书记在十八届中央纪委五次全会上关于遵守政治纪律和政治规矩五个必须的要求,以及在十八届五中全会上对党绝对忠诚、落实管党治党责任、守住纪律底线的深刻阐述,力戒七个有之,不断增强党性修养和规矩意识,政治上同以习近平为总书记的党中央保持高度一致,没有与之违背的行动。但是,也还存在一些不足:一是政治素养不高。对政治理论的学习偷工减料,缺乏挤、钻精神和韧劲,掌握的理论和业务知识不够全面、系统,深度、广度把握不够,导致理解有偏差,不能很好地用理论去指导实际工作,把行动上不出格等同于政治上合格。另外,在学习过程中,对世界观、人生观和价值观的对照检查还不深刻。二是政治敏锐性不强。对一些错误思想、思潮,虽然能够做到不同流合污,不随波逐流,但有时缺乏当面批评指出其错误的勇气,不制止、不斗争,有见惯不怪的想法。三是执行标准不高。一些工作,从XX自身角度思考的多,从全市工作大局思考的少,对同城化有正确的认识,也要求干部职工统一思想,但没有形成更有利于发展、更有利于工作的具体举措和机制。遇到困难问题,能够用马列主义思想来分析问题、解决问题,但有的干部对于家属烧香拜佛、占卜还愿等行为没有予以制止,有时还参与其中。四是程序意识不强。在重大项目建设和土地征收工作中,为加快工作进度,在未经集体研究的情况下存在个别超实际给予群众好处的现象。在干部管理和监督方面,对于有的干部外出办公、到州外考察休假未按程序落实请示报备制度等先斩后奏情况,存在睁一只眼闭一只眼情况。五是认识存在偏差。对八项规定的认识有些偏激,怕接触企业家和客商,怕招商引资。认为资本围猎权力防不胜防,常在河边走就怕湿了脚,如履薄冰、战战兢兢,谋划招商引资扶持政策的时间少了,主动联系和接触企业老板的时间少了,错失了一些项目和投资。   二、落实党风廉政建设主体责任和监督责任方面的情况   材夜思委、管委历来高度重视党风廉政建设工作,始终把推进惩防体系建设和党风廉政建设,贯彻落实好党风廉政建设责任制作为从源头上防治不廉洁的根本举措,为推动XX振兴发展提供了坚强的政治和纪律保证。一是抓组织建设,强化组织保障。坚持把惩防体系建设和党风廉政建设列入重要议事日程,纳入工委班子会议、工管委班子(扩大)会议和党风廉政建设专题会等认真研究部署,对党风廉政建设工作任务进行责任分解,把反腐倡廉建设纳入XX经济开发区各项工作中来,一起部署、一起落实、一起检查、一起考核、一起奖惩。认真落实一岗双责要求,明确了工委、管委一把手是党风廉政建设第一责任人、负总责,做到了重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事项亲自督办。二是抓监督检查,增强执行力。紧紧围绕瑞畹姐同城化改革、北汽项目征地、南侨机工回国抗日纪念公园建设、纪念抗战胜利70周年活动、水产品交易市场和综合农贸市场建设、穿衣戴帽工程、界河长廊项目规划、道路维修养护、芒满通道联检大楼建设等开展了专项监督检查。三是抓廉政教育,提升拒腐防变意识。深入开展三严三实和忠诚干净担当专题教育,坚持每一个专题都采取正反两方面典型教育的方式,深入进行学习研讨,对照先辈先进检查自身不足,对照反面典型剖析党性修养。认真组织开展了反腐倡廉形势报告和讲党课活动,邀请市检察院领导开展了预防职务犯罪培训,组织干部职工到材夜思市检察院接受预防职务犯罪警示教育,通过企信通发送廉政教育学习内容,在例会上传达学习市纪委编发的《廉政视点》,形成了浓厚的廉政文化氛围,让广大干部时刻警钟长鸣,紧绷廉政之弦。四是抓制度建设,发挥监督制约作用。始终坚持民主集中制原则,严格按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则和程序处理重大问题。出台了《材夜思委、管委工作制度》,对会议议定事项、决策内容、程序等作了明确规定。深入治理为官不为问题,材夜思管委治理范围对象共28人,其中:实职正科8人、实职副科8人、主任科员3人、副主任科员9人,共梳理个人问题清单63条,自9月至10月开展一轮三办班子调研和个人集中调研,收集意见建议129条。   三、三严三实和忠诚干净担当方面存在的问题   1.对理论武装不够重视,学习马克思主义中国化成果、特别是习近平总书记系列重要讲话精神满足于一知半解。(1)对学习促进工作的认识不深刻,认为只要做好实实在在的一个项目、一条道路、一个规划就已经是尽职尽责了。学习制度不健全,工学矛盾没有处理好,主观上厌学、怕学。比如,制度规定班子每月至少学习一次,但由于缺乏监督机制,导致落实情况不理想,一般干部职工有的坚持每周学习一次,但也只是念念文件、读读文章,流于形式,有的基本不组织学习。(2)工作中被动学习现象较为普遍,不用不学、急用急学。比如,对省政府下放到国家级边境经济合作区的职权等文件精神学习不深入,没有主动与省级、州级部门对接,四项职权一直未行使,在最初梳理上报权力清单和责任清单时无所适从,导致开发开放优势政策沉睡。(3)在组织专题学习或者学习文件时,仅限于条条框框,没有做深入的思考,不能很好地将理论结合到实际工作中。比如,对习近平总书记和中央、省委、州委领导关于开展专题教育的有关讲话精神特别是习近平总书记在视察云南时的重要讲话精神的学习,没有做到深入学反复学、结合班子和个人实际学,导致在谋划XX发展、扩大对外开放等工作时思路不开阔、步子不够大。   2.思想僵化,脱离实际,调查研究不深不实。(1)对实际问题掌握不全面,创新意识和责任意识不足,片面地认为经济工作大同小异、原理相通,习惯于用老思维、凭老经验作决策。比如,对XX旅游文化的开发,习惯于逐个点打造,没有整体开发打造的思路和举措,文化优势一直未转化为经济优势。(2)习惯于坐在机关听汇报、要数据、写文件、发指令,深入基层一线的时间和次数少,看不到实际困难。比如,在北汽项目征地过程中,习惯于听一线人员的工作汇报,没有实际深入到村寨和群众中去了解群众诉求,导致很多具体问题没有得到及时解决,给征地工作带来很***烦。   3.作风漂浮,谋事不实。(1)工作多数以提出要求为主,跟踪问效不够,很多工作都是在班子会上明确由哪一个班子成员负责去抓,但很多工作间隔几个月再次召开班子会议通报情况时,依然没有实质性进展。比如,XX旅游小镇风貌改造项目原计划8月底完工,但直到10月底也还没有动工,几次催促之后计划12月10日前完成试点工程的风貌改造,直到12月底还在施工。(2)对群众反映的一些问题,了解情况的多,研究情况的多,但具体落实缓慢。比如,XX小学台阶处的太阳能路灯已将近半年不亮,班子成员都分别了解过情况,也与职能部门进行协调,但直到现在也没有得到解决,冬天学生上学一直在黑暗中走台阶,存在安全隐患。(3)在破解一些工程建设管理上的困难和问题时,办法不多,措施不力。比如,在XX口岸芒满通道联检大楼及查验货场项目征地、规划报批问题上,很多问题一直反复协商,但没有建设性成效,导致征地补偿工作持续时间长、规划报审反复修改,延迟了项目动工时间。 更多相关优秀文章推荐: 1.政协委员考察材料范文3篇 2.最新2016领导干部考察材料汇总 3.村党代表考察材料 4.村级党员考察材料 5.领导干部考察材料精选3篇 6.副科级干部考察材料精选3篇 7.政协委员考察材料德能勤绩廉 8.2016教师党代表考察材料 9.农村政协委员考察材料 10.事业单位考察材料

网友 于 2016-12-27 00:33:34 发表留言

留言:村干部个人考察材料

回复:   导语:下面YJBYS小编为大家整理了村干部个人考察材料,希望对大家有所帮助,欢迎阅读!   村干部个人考察材料(一)   我叫xxx,1948年4月出生,年过花甲三年有佘,现连任xxx党支部书记,乡第六、七届人大代表。自2014年任xxx支部书记以来,我意识到村级各项事业的发展关键在人,作为最基层一线的一位领导人,我主要从做好人、办好事做起,敢作、敢为、敢当是我的人生信条,正因为这样,我倍受群众的拥护与支持。   一、扎扎实实为民办实事   (一)基础设施建设有新突破。   我任职以来,为了方便人民群众出行,解决百姓出行难,百姓集会娱乐场所匮乏,农村生活环境脏、乱、差等问题。我组织村两委一班人,积极争取项目资金,搞好基础设施建设,推进村容村面貌。2014年村自筹5.8万元完成村内620米街道硬化;2014年争取项目资金20万元,村级自筹资金10万元,群众捐资2万元,投工投劳2014多个,修建通寨通组公路8公里;2014年,总投资5.5万元,建设村级办公楼;2014年修建了村级食堂,配齐综合服务楼的炊具和餐具,实现村综合服务管理规范化,解决了群众办酒食品安全和防火安全问题;2014年完成村体育活动场所建设,投资2万元,群众投劳300个;2014年完成村一事一议接龙亭建设,总投资13.5万元;2014年,总投资5.7万元,修建了村便民利民党务政务综合服务楼;2014年完成近4公里的路基路面平整与铺砂,清理道路塌方4000方,疏通道路边沟水渠2014米,投入资金1.2万元,;2014年投入2万元,建成地灵、半冲人行桥3座;2014年投入资金2万元,建成村寨路口休闲活动场所和维修村寨凉亭;2014年3月完成村一事一议寨门建设,财政奖补资金7万元;2014年10月完成一事一议我村进寨公路硬化,财政奖补资金37.17万元,现正组织实施我村寨门广场和1   通往xxx所村东门广场生态修闲频道建设,财政奖补资金35万元;加强以沼气为主的农村新型清洁能源建设,配以实施改厨、改圈、改厕等三改工程,扎实推进整脏治乱工作,新建垃圾池2个,全村建有沼气池58口。   (二)村容寨貌发生新变化。   在落实扶贫开发推进新农村建设的进程中,我坚持把整治村容寨貌、净化农村人居环境作为新农村建设的突破口来抓。一是广泛发动群众,以沼气建设项目实施为契机,大力开展村容寨貌环境整治活动,村寨环境卫生状况明显改观。截止2014年11月底,全村已建成沼气池58口,建成垃圾池2个,实现三改即改厕、改橱、改圈的有54余户;二是加强以村组步道硬化和集中居住点房前屋后排水沟渠整治,完成地灵、半冲自然寨村组步道硬化1500米,完成华寨一、二组集中居住点房前屋后排水沟渠整治,庭院硬化680平方米,改善了人民群众的生产生活环境;三是落实村寨环境卫生门前三包责任制,主要街道实行卫生管理值日制;四是组织对影响村寨容貌进行了整理,集中清理了乱堆、乱搭、乱建等现象,拆除猪、牛圈20间,厕所2间,乱搭棚架3个,实现了村寨亮化。   二、争当群众满意的村支书   (一)产业建设取得新发展。   我们xxx是国家二类贫困村,过去群众主要经济收入以林业为主,农业产业结构单一,全村经济发展滞后。穷则思变,目睹了其他地方群众纷纷走上致富,我逐渐认识到:作为农村人,只有勤劳和依靠科技才是唯一的出路。我想:要发家致富,只有依靠科学技术向有限的土地要。打定主意后,我首先认真学习文化知识,购买了许多农村实用技术方面的书籍,仔细钻研,不懂的   就不辞辛苦找县乡的农技专家请教;其次,以该村龙立堂、吴兴叶等户食用菌种植大户为示范户动员和带领广大人民群众不断扩大食用菌种植规模。通过努力,短短几年时间,全村就有100多户乡亲跟着种起了食用菌。2014年,我抓住xxx新农村建设示范村的大好机遇,以扶贫项目资金扶持,动员全村种植100亩食用菌,制菌种50000袋,全村种植户达46户,建大棚78个,小棚100余个,形成了初具规模的优质食用菌种植基地,每种植户年收入3000元至15000元。农户看到了实实在在的效益,纷纷表示今后继续搞起了大棚食用菌种植,全村每年仅食用菌种植纯利润就有30多万元,人均增收150元。当前,食用菌种植已成了xxx群众脱贫致富的主导产业,今后将不断扩大种植规模。在村民群众的眼里,我已成为全村看得见、问得着、信得过的新农村建设科技能手和致富带头人。在我的带动下,xxx目前已发展有46户食用菌种植示范户。   (二)社会事业取得新进步。   一是认真贯彻落实好党的教育方针和两免一补政策,积极动员适龄儿童入学,确保中、小学入学率和在校生巩固率达到100%,全面普及九年制义务教育,积极鼓励和支持村民子女完成高中以上的学业教育;二是认真贯彻落实人口与计划生育基本国策,实行村两委成员包片制度,明确村支部书记、村委会主任、村两委成员、村计生专干为实施村为主工作的具体责任人,实现计生工作村为主和村民自治工作目标,认真落实以利益为导向的计划生育奖励扶助政策,做好村寨独生子女户、二女结扎户及计生特殊家庭户养老保险工作;三是在村级配齐配强村治保、调解、联防等组织的基础上,在地灵自然寨创建了组管委,并设臵了党风廉政建设、农村经济发展、科技文化教育、综治维稳、   整脏治乱、计生与妇女活动等六个工作小组,确保各项工作有人办事,工作运转正常;四是积极开展平安文明村寨创建活动,做好安全生产和矛盾纠纷的排查与调解工作,把矛盾纠纷化解在萌芽状态;五是认真开展新型农村合作医疗工作,全村新型合作医疗参合率达90%以上;六是做好农村最低生活保障调查摸底和评定、农村特困群众社会救助、农民社会养老保险工作,全村有89户97人享受了最低生活保障,困难群众生活不断改善;七是加强农村卫生事业建设,广泛开展健康卫生知识宣传教育,不断提高村民的卫生保障水平。   (三)民主管理呈现新气象。   积极探索建立健全和完善村党支部领导下的村民自治机制,坚持和完善村民代表会议、一事一议、民主理财等制度,提高广大村民的参与意识;加强民主管理,建立健全各项规章制度。完善好《村民自治合约》,使《合约》更民主化、人性化,创新合约式村民管理模式倍受新闻媒体关注;落实好村务公开、民主管理、民主监督各项规章制度,村级财务坚持每月公开一次,做到公开内容全面化,公开形式多样化,公开程序民主化;在地灵自然寨推行组管委试点工作,探索民主管理的新经验。   坚持以科学发展观为指导,抢抓机遇,按照兴致富项目、建生态家园、创文明新村的要求,以扶贫重点项目为主战场,抓重点、攻难点、添亮点,努力实现农村基础设施建设、贫困群众生产生活条件和思想文化建设的新突破;以产业发展为支撑,壮基地、强龙头、创特色,贫困户稳定脱贫的基础得到进一步夯实。仅2014年,共投入扶贫项目资金30余万元,推进了以村组道路建设、一村一品产业发展、水利基础设施建设、村级服务功能基础建设等为重点的扶贫项目建设,村容村貌发生了翻天覆地的变化,全村农民人均纯收入达到2480元,比实施整村推进前增加近300元。多少耕耘,就有多少收获。我任职以来,我村分别   被省委、州委和县委评为五好基层党组织、五好村党支部、先进基层党组织、平安先进村,xxx乡党委评为先进党支部、先进集体等荣誉称号。人心齐,泰山移,党支部一班人一心一意带领群众发展经济,扎扎实实为群众办实事,赢得了群众的信赖和支持。在第八届村两委换届选举中,原五名两委班子成员全部实现了连选连任。如今,村党支部一班人正带领全村群众向着早日实现富裕型小康目标奋进。   村干部个人考察材料(二)   根据安排,驻XX村工作组负责XX村换届选举村干部的考察工作。9月2日我们深入到XX村农户家中走访部分党员、村组干部、专业大户及群众。9月3日,我组在XX村召开会议,组织全体在家党员、村民代表、村组干部共53人对村两委班子成员进行了民主测评(测评结果见附表一);会后,我们还找了村级班子成员、部分普通党员、村民代表、村社干部共12人进行了个别谈话,全面考察和了解了该村两委班子。现将具体情况作如下报告:   一、基本情况   1、班子组成情况:XX村两委班子由5人组成,分别是村委会书记XXX,村委会主任XXX,村委会副主任XXX,村计生专干XXX,村文书XXX。   2、总体评价:班子整体团结,凝聚力强,号召力和战斗力强。工作勤政务实,有一定的创新意识。按质按量的完成镇党委、政府下达的各项任务。密切联系和服务群众,积极维护村内稳定。但也存在以下一些问题:一是班子不够团结,意见不统一,书记与主任之间分歧严重。二是有些村干部言行不一、办事存在吃拿卡要现象,有负众望。三是两委职责不清、工作无序。四是村务公开做得不够好。   3、班子成员考核情况:   (1)XXX(支书)   主要优点和成绩:政治素质好,工作积极性高,事业心强。为人正直,原则性强。大局观念较强,考虑事情全面。   主要不足方面:统筹全局能力不强,工作魄力不够。   (2)XXX(主任)   主要优点和成绩:工作认真负责,关心群众。   主要缺点和不足:年龄大(今年55岁),耳朵听力有障碍,不能勇于承担责任。   (3)XXX(副主任)   主要优点和成绩:工作认真负责,任劳任怨。   主要缺点和不足:文化水平较低,不能胜任工作。   (4)XXX(计生专干)   主要优点和成绩:为人正直,工作认真负责,敢于坚持原则,关心群众。   主要缺点和不足:积极参与意识不强。   (5)XXX(文书)   主要优点和成绩:品德好,办事认真负责,工作能力较强,工作积极主动,办事认真负责,群众评价好。   主要缺点和不足:统筹全局能力不强。   二、存在的主要问题   1、村民民主权利意识淡薄。村民的民主权利意识出现了两极分化的状况。部分村民关心村委会换届,但大部分村民小农意识较强,对村委会换届缺乏热情,认识不到自己的民主权利,对村两委班子换届漠不关心,认为怎么选都行,谁当选都无所谓。有的群众不是以大局出发、从本村的发展着想,而是从个人好恶、恩怨和眼前利益出发,谁与自己关系好、谁对自己有好处就选谁。只要有利可图就行。   2、村委会换届选举中存在非正常拉票现象。在换届选举前,候选人之间有一些不正当的竞选活动。如一些候选人不仅仅通过亲朋好友游说,有的以经济手段拉票,给选民送钱、送烟、送物、请客送礼等。   3、XXX村家族、宗派意识较强,可能影响选举问题。由于XX村是由原XX村和XX村合并而成,换届选举时,XXX村的家族、宗派可能形成一方势力,影响正常的选举工作。   4、关于村委会副主任XXX的问题:据反映,XXX因工作能力不强,在2009年初由镇党委作出停止XXX工作的决定,但没有正式文件,另由XXX作为计生专干代替XXX的工作,也没有正式文件,同时停发了XXX的工资。因此XXX要求:她是由村上正式选举出来的村副主任,组织上没有正式文件解除她的职务,要求继续领工资并补发从去年4月份以来停发的工资。   三、意见和建议   1、建议镇党委加强对XX村选举工作的领导,高度重视XX村的选举工作。由于XX村的情况复杂、特殊,前几届的选举都不是一次通过的,希望镇党委引起高度重视,在人力、物力上给予XX村以支持、倾斜,以确保XX村的选举顺利进行。   2、建议加大对换届选举中违纪违法行为的查处力度,坚决防止拉票贿选和宗族、宗教势力和黑恶势力影响选举。根据法律规定,对恶意扰乱、破坏选举的,由公安司法机关依法严肃查处,该拘留的拘留,该劳教的劳教,一定要严肃选举程序,稳定选举秩序,维护广大选民的权利。   3、切实解决好XXX的问题。XXX的问题已经成为XXX村不安定的一个因素,经常找村委会书记XXX吵架。建议镇党委及时理清问题,采取措施妥善解决,以维护XXX村的稳定。   4、建议由镇机关干部下派XXX村任职。为改变XX村现在比较落后和相对混乱的状况,建设由镇党委派一能力强的干部到XX村任书记。   村干部个人考察材料(三)   xx,男,汉族,山东桓台县人,中共党员,研究生学历。个性特点:该同志出生在农村家庭,成长在比较艰苦的环境,受过较高程度的教育,因此作风比较朴实,生活简朴,为人诚恳,谦虚谨慎,待人真诚。政治理论水平高,协调能力强,工作比较务实,注重实效,在中具有较高的威信和亲和力。   优点:   1、注重学习,政治意识、大局意识和服务意识强。该同志平时注重学习,能认真学习党的十八大以来的重要精神,树立正确的世界观、人生观和价值观,坚定信念,不断提高思想政治意识,工作中体现出了较高的理论水平和理论素养。具有较强的大局意识,无论是在保障部还是到xx工作,都能认真贯彻执行民主集中制,积极支持和配合主要领导的工作,遇事坚持集体讨论,全力维护班子团结和队伍稳定。能经常深入到和基层群众中间,认真倾听意见,热心为基层办实事,解决问题,具有较强的服务意识和群众观念。   2、协调能力强,进入角色快。该同志善于在工作中学习和提高业务本领,对公安后勤保障、思想政治工作比较熟悉,具有较强的组织协调能力。任警务保障部副主任期间,积极作为,迎难而上,协调整合工作力量,顺利完成机关小区住房分配、房产证办理、应急物资储备管理办法、突发事件应急保障预案制定、装备调剂供应、机关办公环境改善等工作任务。任职以来,根据分工很快进入角色,深入基层调研,严格队伍管理,建立完善内部管理制度,确保队伍纪律严明,办公秩序井然。着手研究制定从优待警具体措施得到了的充分肯定。   3、作风谦虚谨慎,为人正直坦诚、公道正派,廉洁自律较好。该同志始终保持谦虚谨慎的思想作风,平易近人,对人尊重,正直正派,不当面一套背后一套,人品和德性受到的普遍赞誉。能自觉加强道德修养,克服拜金主义和享乐主义,讲操守、重品行,切实落实党风廉政各项措施,认真履行一岗双责制,工作往来坚持从廉从简,不谋私利,反对奢靡,做到生活正派、情趣健康,树立公正廉洁执法、维护社会公平的良好形象。   不足:   在形式主义方面:一是学习抓得不够紧,没有真正潜心研究,学习效果不够理想。二是存在会议活动过多的问题,对工作的实际效果考虑得不够。三是深入基层,调查研究不够深入。   在官僚主义方面:一是在具体工作中,有时存在松懈思想,如懒惰现象。二是对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查,对基层职工的思想动态和工作生活中遇到的困难问题了解得不够全面及时,关心帮助不够。三是在积极主动服务群众方面离党委的要求和群众的期盼存在一定的差距。   在享乐主义方面:一是改革创新精神不够,争创一流的劲头不足。二是在思想上放松了对享乐主义的警惕,重俭仆、求实效、过紧日子的意识有所淡化,抵制享乐主义的自觉性下降。   在奢靡之风方面:一是艰苦奋斗、勤俭节约的意识有所削弱。二是在公务接待方面有时存在超规格现象。   村干部个人考察材料(四)   xx,男,1975年01月出生,汉族,xx人,1994年9月参加工作,1998年05月入党,大专,2005年7月中央委党校xx函授站经济管理专业毕业,现任交通局科员,主要从事交通工程建设和管理。该同志主要表现是:   一、能自觉坚持学习,努力提高政治理论和业务水平。   该同志能自觉学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论,努力实践三个代表重要思想;能认真学习领会党的一系列方针、政策,学习与工作相关的法律法规知识,并能理论联系实际,在工作中加以应用。该同志在xx工作8年,2002年调入交通局,从事多个岗位工作,每到一个新的工作岗位,都能以极大的热情和钻劲,学习本专业的知识,适应新的工作。由于他热爱学习,勤于思考,政治理论素质和业务水平得到了不断提高。   二、政治立场坚定,能与党组织保持一致。   该同志讲政治、讲正气、讲党性,在工作中能立场坚定,坚持原则;本人以及亲属没有参加法**功及其他邪教组织。   三、有较强的工作能力和协调能力。该同志在实际工作中能较好地贯彻执行党的方针、路线和政策,独挡一面地开展工作,解决工作中遇到的困难和问题。在几年的交通工程建设中,能根据上级领导交办的工作,提出工作思路,创造性地开展工作,积极促进交通管理的科学化、规范化、制度化。   四、工作认真,事业心强,业绩突出。   该同志在交通局工作期间,都能勤勤恳恳,任劳任怨,出色地完成组织交给各项任务,先后局党委授予优秀共产党员称号,多次被评为先进个人。   五、作风严谨,遵纪守法,清正廉洁。   该同志不论是在上班工作时间,还是八小时以外,均能够严格要求自己,自觉遵守法律法规,遵守交通管理和工程建设的各项规章制度。能做到办事不推诿,遇难不回避,做到不贪不占,不损害集体利益,清正廉洁。   在连续十年的年度考核中,都是称职等次。   该同志在后备干部民主推荐中,获得15张推荐票,占收回23张有效票的65.2%,有较好的群众公信度。 更多相关优秀文章推荐: 1.政协委员考察材料范文3篇 2.最新2016领导干部考察材料汇总 3.村党代表考察材料 4.村级党员考察材料 5.领导干部考察材料精选3篇 6.副科级干部考察材料精选3篇 7.政协委员考察材料德能勤绩廉 8.2016教师党代表考察材料 9.农村政协委员考察材料 10.事业单位考察材料

网友 于 2016-12-27 00:33:33 发表留言

留言:农民党代表考察材料

回复:   导语:为了让大家更了解考察材料的写作技巧,小编特意整理了农民党代表考察材料,欢迎阅读!   农民党代表考察材料(一)   ×××同志(拟提拔对象)考察材料   (1500字左右)   基本情况   ×××同志具有过硬的政治素质。(政治素质方面)该同志善于统筹,具有驾驭复杂局面的能力。(工作能力或勤政方面)   该同志敬业务实,工作成绩明显。(工作实绩方面,并将主要获奖情况列出佐证)   该同志严格自律,树立了良好的个人形象(作风品德方面),座谈中,没有收到关于该同志任何不良和不廉洁情况的反映。   主要不足:。   民主推荐情况:xxxx年x月x日在xxx进行的民主推荐学校领导干部会议上,参会xx人,发出推荐票xx张,收回xx张,有效票张,该同志获推荐票xx张。   座谈推荐情况:座谈xx人,xx人同意推荐该同志为xxx,xx人反对,xx人未表态。   民主测评情况:xxxx年x月x日在xxx进行的民主测评xxx领导干部会议上,参会xx人,发出测评票xx张,收回xx张,有效票张,xxx同志获优秀xx票,称职xx票,基本称职xx票,不称职xx票。   考察组意见:可以提拔使用(暂缓提拔)。   考察组成员:xxx、xxx、xxx、xxx。   考察组签名:   xxxx年xx月xx日   农民党代表考察材料(二)   该同志在政治上、思想上、行动上始终与同党中央保持高度一致。该同志能自觉坚持学习,努力提高政治理论和业务水平。该同志自觉学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论,努力实践三个代表重要思想;认真学习领会党的一系列方针、政策,学习与工作相关的法律法规知识,并将理论联系实际,在工作中加以应用。该同志在瓦溪镇派出所工作1年,2014年8月调入紫金县公安局刑警队,从事多个岗位工作,每到一个新的工作岗位,都能以极大的热情和钻劲,适应新的工作。同志政治上立场坚定,旗帜鲜明,能积极拥护党的路线、方针、政策,有较高的政治理论水平和写作水平。   该同志有较强的工作能力和协调能力。该同志在实际工作中能较好地贯彻执行党的方针、路线和政策,独挡一面地开展工作,解决工作中遇到的困难和问题。由于他工作出色,曾荣获省??、??等称号。   该同志作风严谨,遵纪守法,清正廉洁。该同志不论是在上班工作时间,还是八小时以外,均能够严格要求自己,自觉遵守法律法规,遵守交通管理和工程建设的各项规章制度。能做到办事不推诿,遇难不回避,做到不贪不占,不损害集体利益,清正廉洁。   农民党代表考察材料(三)   **同志考察材料   ***,男,****年**月出生,汉族,****年**月入党,****年**月参加工作,**大学硕士研究生,现任***市**镇人民政府,组织干事,该同志主要表现如下:   一、政治素质高   该同志在思想、行动上与党组织保持高度一致,认真学习三个代表重要思想,深刻领会三个代表重要思想的科学内涵,增强自己实践三个代表重要思想的自觉性和坚定性;认真践行科学发展观,学习贯彻党的十七大报告及十七届五中全会精神。利用业余时间,主动加强政治学习,通过看书、读报、上网等形式,及时了解国家最新的政策和时事,不断提高自己的政治思想觉悟。同时,该同志以党员的标准严格要求自己,切实加强自己的党性锻炼。   二、业务知识扎实   在业务知识方面,该同志作为组织干事,认真学习各种党务知识,熟悉发展党员的有关程序、熟悉换届选举的相关业务。不懂的地方就虚心向有经验的老同志请教,在工作中善于归纳总结、不断探索,熟练掌握各种业务知识和处事方法,具有扎实的理论水平和较高的业务水平。   三、工作积极努力   该同志任组织干事以来,工作积极肯干、勤勤恳恳,时刻牢记党全心全意为人民服务的宗旨,切实做好本职工作,成绩突出。工作情况如下:第一,积极配合领导,圆满地完成镇、村两级的换届选举工   作。该同志全程参与了全镇18个村(社区)两委换届选举工作,并且顺利完成本届选举工作,实现了我镇村级换届选举工作平稳过渡的历史性突破,受到上级部门的充分肯定。第二、积极开展创新争优活动,并取得良好成效。该同志能积极响应上级号召,动员全体党员参加创新争优活动,组织学习文件精神,确定活动主题、目标和载体,全镇37个党支部全面拉开了创先争优活动序幕,并取得了良好的成效。第三、高度重视农村党员干部远程教育节目的收看活动。该同志能够按时对村(社区)各远程教育接收站点进行设备故障调查,接到上级部门的接看节目通知后,能及时通知到各远程教育站点负责人和管理员,及时督促各村(社区)认真组织党员、干部收看节目。第四、认真完成各项党务工作。积极发展党员,认真地完成市委组织部下达的各项任务,协调处理好村(社区)党支部的各种问题,按期征收党费,组织好个支部的组织生活。第五、狠抓农村党支部阵地建设。完善了铺前村、讨泗村、下海村等村的活动室建设,全镇村级活动室基本实现规范化建设,并实行系统性管理。   四、作风严谨正派   该同志生活上勤俭朴素,作风严谨,遵章守纪,廉洁自律。为人谦虚谨慎,善于听取他人的合理建议,博采众长。严于律己,宽以待人,尊重领导,团结同志,乐于助人,被评为2014年**镇优秀共产党员。   中共**市**镇委员会 更多相关优秀文章推荐: 1.政协委员考察材料范文3篇 2.最新2016领导干部考察材料汇总 3.村党代表考察材料 4.村级党员考察材料 5.领导干部考察材料精选3篇 6.副科级干部考察材料精选3篇 7.政协委员考察材料德能勤绩廉 8.2016教师党代表考察材料 9.农村政协委员考察材料 10.事业单位考察材料

网友 于 2016-12-22 00:32:47 发表留言

留言:基层“庸政懒政”常态怎么根治

回复:   不可否认的,基层庸政懒政确实存在,但如果成为一种常态就是不正常了,那么到底该如何根治呢?一起去看看吧!   中部S县辖12个乡镇,60多个县直单位和部门,近3000名国家公职人员,庸政、懒政人员达到了国家公职人员总人数的10%以上,个别乡镇达到了20%以上,各个单位和部门庸政、懒政人员都有不同程度的存在。   一、庸政、懒政人员的表现   1.领导中庸政、懒政人员。以S县X镇为例,X镇政府机关编制45人,现有在编在职人员37人,缺编8人。领导班子12人,一是年轻副职庸政人员,有2个年轻的刚从教育等战线及大学生村官考录,到乡镇领导岗位,还不能单独胜任工作,他们庸政闲着等事。二是年长庸政人员。其副职2人,年龄都在45岁以上,他们懒政闲着没事。三是资格老的庸政人员。1名专职人大副主席,年龄54岁,长期在乡镇工作,是没有被提拔而解决正科级职级待遇的懒政人员。   X县县直单位,领导中的庸政、懒政人员主要集中在退居二线的原领导人,他们整体无所事事,一方面是单位不给分配事,另一方面是本人放不下架子,懒得做事,各个单位和部门都有类似现象。   2.办事人员中庸政、懒政人员。S镇办事人员共27人,其中庸政、懒政人员占到了20%以上。一是年龄大,资格老的庸政、懒政人员,领导惹不起。一类为正科级虚职干部1人,年龄已57岁;副科级虚职干部2人,年龄均在50岁以上。他们资格老,年龄大,闲在政府机关整天玩,偶尔领导安排做点事情,领导要亲自去请。另一类纯办事人员,为科员16人,其中4人年龄均已50岁以上,长期在乡镇工作,没有被提拔使用的干部。二是后台硬,关系广的庸政、懒政人员,领导不敢惹。这类干部有1人,是上级的关系户。三是老油条庸政、懒政人员,领导难得惹。这类干部有1人,此人对任何人任何事都显得不在乎,有一定资格,掌握了领导的一些软肋。四是年轻刚来的庸政、懒政人员,领导不愿意惹。这类人员为新招录的公务员4人,三支一扶的1人,其中有个别人根本做不来事,领导懒得管他,因而懒政。   X县县直单位,办事员中的庸政、懒政人员主要集中为:一是相关领导的家属(领导的太太、子女等)照顾对象。二是做不来事情的外行人员。三是敢于与领导碰硬的资格老的人员。   二、庸政懒政现象根源   在县乡,一些人对庸政、懒政习以为常,见怪不怪,庸政、懒政现象大有蔓延趋势。一些县乡官员认为,在党风廉政条例中,庸政、懒政很难界定,在推进改革全面问责的今天,还是干多干少一个样,干与不干一个样,特别是在当下S县刮起了清退经补贴之风,对两年来单位评先表模奖、文件规定的宣传奖等费用都予以彻底清退,在县乡干部中呈现出的是一片负面评论。更有一些公职人员认为,时下吃喝没门,收礼也关上了门,不如清清闲闲混日子,形成的格局是脸好看,事不办消极怠工、庸政、懒政风气。   1.铁饭碗的弊病。《公务员法》对公务员制定了辞职、辞退条款,但在实际操作中,公务员是铁饭碗,难进门,出门不易,对懒政庸政人员,领导基本拿他没辙,得罪不起,宁可叫他玩,也比叫他做事添乱强,真正辞退一个公务员,程序多,后遗症多,领导懒得惹事。   2.缺乏激励机制。《公务员法》对公务员有激励机制,但在执行过程中,不是这么回事,特别是干部晋级升迁,硬性规定为35岁以下才能提拔。从县乡实践工作来看,40岁以上的干部由于升迁晋级无望,他们工作无信心,缺斗志,无热情,庸政、懒政成为客观事实。   3.公务员轮岗交流渠道不畅。县乡特别是乡镇一级的一般办事员,很少得到轮岗和交流,如S县X镇一般办事员工作长达10年以上的8人,工作长达20年以上的达6人,工作缺少生机,缺乏活力,缺乏感召力。   4.管理考核机制缺乏硬措施。因公务员的管理考核难,对照《公务员法》及相关规定,考核公务员是很难操作,真正的考核只是做做样子,不干事的人事少麻烦少,单位对他奈何不了。   5.部门管理鞭长莫及。S县乡镇直单位,人财物全部上收、垂管了,庸政、懒政人员乡镇管不了,县直领导也难得管,七站八所更是网破、线断、人散。   6.对闲人的管理流于形式。反四风,对庸政、懒政人员的管理,只是流于形式,做做样子,不能动真格。   三、解决的办法   根除县乡干部懒政庸政行为,要以壮士断腕、猛药去疴的手段才能见得到实效,以建设一支结构优、能力强、活力足的县乡公务员队伍,促进公务员队伍素质的整体提升迫在眉睫。   1.深化县乡体制改革。这是根除县乡干部懒政庸政现象的根本途径。转变政府职能,严格控制县乡人员编制,撤乡并镇,强镇扩权,减员增效。   2.抓规范管理机制。一是认真抓好县乡机关的效能建设。二是狠抓机关作风建设。对县乡干部懒政庸政表现出的自由散漫,不服从安排,要有针对性地进行曝光、教育、处理、打击。对不服管束的县乡机关,及镇直单位和部门的县乡懒政庸政干部,坚决予以辞退。三是建立召回制度,对县乡懒政庸政人员进行召回培训、学习,实行换岗、轮岗、调离、辞退处理,清退一批县乡懒政庸政人员,警示在职、在岗公职人员。   3.建立公务员队伍轮岗交流机制。国家应制定出台公务员轮岗交流的实施办法,从制度上明确交流范围、交流对象和程序,使县乡懒政庸政人员交换场所不得懒政。   4.健全激励机制。一是对表现好的、成绩突出的县乡公职人员要提拔重用。二是对年终被评为优秀及获得上级表彰的县乡公职人员,要给予奖励。三是对于爱岗敬业、勇于奉献的县乡公职人员,要定期晋升级别,提高待遇,给县乡懒政庸政人员树立表率。   拓展阅读:懒政惰政闹出笑话   近几年,有些进了乡镇机关工作的基层公务员、大学生村官,工作责任感、工作态度实在不敢恭维,偷懒现象十分突出。   一天上午8点多钟,一个农民来到乡政府某部门咨询一件事。他在离该部门不远处找到了办这事的青年干部,想问一下就回家。不料那个干部却对问事的农民说:现在我不能回答你,9点钟上班以后你再来问。有说这话的工夫,这个干部就可以把该回答的问题说清楚了,为何非要人家等上几十分钟?况且8点钟也该上班了。   还有一个年轻干部,在办公室负责分发报纸杂志。这本是件很简单的工作,每天分100来份报纸,最多个把小时工夫就能完成。然而,这个年轻人却将每天的报纸几乎原封不动地搬进垃圾间,有时一些夹在报纸杂志间的私人信件也一同被丢掉。   有的大学毕业生进了乡镇机关以后,基本放弃了学习,有空只在电脑上玩玩游戏,或串门聊聊闲天,根本没想到在基层要学习的实用理论知识很多。前不久,领导安排一个年轻干部参照市里下发的文件,结合本地实际拟一份文件发到村、居委会。这个年轻人啥也没想,拿着市委宣传部的文件原稿,将某某市改为某某乡,结果便形成了某某乡委宣传部的文件标题和内容。闹了一场笑话。   基层年轻干部,肩负着创造国家未来、民族希望、实现中国梦的重任。不能把乡镇机关当成偷懒的场所,应当自省,更要担当,要用工匠精神踏实对待每一项工作,抛弃一切烦躁不安心态,用勤劳的双手托起中国梦。

网友 于 2016-12-22 00:32:46 发表留言

留言:2016北京市大学生村官政策

回复:   2016北京市大学生村官政策有哪些内容值得我们去关注的呢?为了让大家对此有更深的了解,下面搜集了相关的内容,以供参考!   1、什么是大学生村官?   大学生村官是村级组织特设岗位,按照党中央、国务院关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层就业的精神,北京市自2006年开始选聘普通高校毕业生到京郊农村担任村党支部书记助理、村委会主任助理、农民专业合作社理事长助理等,统称为大学生村官。   2、哪些区选聘大学生村官?   目前,北京市的13个有行政村的近郊及远郊区全部招聘大学生村官,即朝阳区、海淀区、丰台区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区、平谷区、怀柔区、密云区、延庆区,共有3900余个行政村。   3、大学生村官选聘的范围是什么?   2016年我市大学生村官的选聘范围包括以下两类人员:   (1)列入国家统一招生计划(不含定向、委培)的普通高校北京生源和北京地区普通高校非北京生源本科以上(含本科)应届毕业生。   (2)具有北京户籍,2015年1月1日以后在国(境)外正规院校毕业,并取得学士以上学位的留学生。   4、高校毕业生报考大学生村官的条件是什么?   (1)思想政治素质好,拥护党的路线、方针、政策,具有坚定正确的政治方向和全心全意为人民服务的宗旨意识;   (2)事业心和责任感强,热爱农村基层工作,具有吃苦耐劳、无私奉献的精神和一定的组织协调能力,勤奋敬业,乐于奉献;   (3)遵纪守法,服从安排,具有较强的组织纪律观念;   (4)专业符合农村和经济社会长远发展需要,学习成绩优秀,基础知识扎实,能如期毕业并取得相应的学历、学位证书;   (5)身心健康,年龄一般在30周岁以下。   非北京生源高校毕业生还应符合当年北京市引进接收非北京生源毕业生的规定。   5、大学生村官的报名方式如何?   大学生村官采取网上报名的方式。2016年,符合条件的高校毕业生登陆北京市人力资源和社会保障局网站(网址:www.bjrbj.gov.cn),填写申报。   6、大学生村官的选聘方式有哪些,高校毕业生怎样参加大学生村官的应聘?   大学生村官选聘坚持公开、公正、竞争、择优的原则,采取自愿报名、供需见面、双向选择的方式,由各区与有关高校密切配合,灵活采取笔试、面试或举办统一的招聘会等形式,严格按照选聘条件和选聘程序进行招聘。   报名结束后,各区将根据实际情况及时开展选聘工作,具体时间、地点等事宜详见相关区或高校的通知。毕业生需携带所在高校初审合格并盖章的报名表和本人身份证、学校推荐表以及其他相关材料到所报区应聘。   7、毕业生任大学生村官期间是否签订劳动合同,合同期为多长时间?   上岗前,各乡镇要与被聘任为大学生村官的高校毕业生签订劳动合同,合同期为三年。   8、大学生村官有哪些待遇?   按照《关于调整北京市大学生村官工资待遇政策的通知》(京人社毕发〔2012〕219号),自2012年7月1日起,北京市大学生村官的待遇由以下部分组成:   (1)基本工资:本科学历第一年每人每月2500元,第二、三年每人每月3000元,续聘后每人每月3500元;专科学历在此基础上下调200元,研究生学历在此基础上增加200元。   (2)考核奖金:每月月底,由各乡镇对全体大学生村官进行考核。考核分为优秀、称职、基本称职、不称职四个档次,其中考核为优秀等次的人员不高于在岗总人数的20%,按每人每月2000元发放考核奖金;考核为称职等次的人员,按每人每月1200元发放考核奖金;考核为基本称职和不称职的人员,不发放奖金。   (3)社会保险:按照国家和北京市有关政策,大学生村官参加全部五种社会保险。政府为其缴纳单位负担的部分,个人缴费的部分从大学生村官工资中扣缴后,计入其个人帐户。   (4)住房公积金:从2008年4月开始,北京市为大学生村官建立了住房公积金。单位缴存部分由政府财政承担,个人缴存部分从大学生村官工资中扣缴,计入其个人帐户。   (5)独生子女父母相关奖励:我市选聘的大学生村官在聘用合同期内,符合国家和本市独生子女父母有关规定的,享受独生子女父母相关奖励政策。《独生子女父母光荣证》的办理及独生子女父母奖励费的发放,按照国家和本市对在职职工的现行有关政策规定执行。   9、在大学生村官岗位上的工作年限是否计入工龄?   大学生村官合同期满通过人力资源市场自主择业,被机关、国有企事业单位录用招聘的,在村工作年限按规定计入工龄,比照机关事业单位同等条件人员执行相应的工资待遇,公务员按国家和本市有关规定确定相应职务职级。   10、大学生村官的《就业报到证》应该如何签发?   《就业报到证》应签署为毕业生拟担任大学生村官工作的乡镇,即北京市XX区(县)XX乡(镇),同时在备注栏根据所担任职务注明为村党支部书记助理、村委会主任助理,或统一简称为大学生村官均可。   11、大学生村官的党团关系和户口档案如何管理?

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