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网友 于 2017-04-10 17:58:19 发表留言

留言:一个小乡村走出21位博士——这个博士村有何"秘籍"

回复:   近日,记者走进湖南省浏阳市沙市镇北部的秧田村,一面“博士墙”格外醒目。墙上挂着村里考出去的博士生照片和简介,北京大学、清华大学、哈佛大学……30年来,村里1288户人家出了21位全日制博士、数百位硕士。这个博士高产村究竟有什么“秘籍”?为了揭开谜底,记者走进这里的博士家庭。   家风传承:力耕种,勤诵读   雨后的秧田村清新、质朴,绿树红花的掩映下,一座白色墙面的两层小楼干净整洁。村民罗建植家,走出了两位博士。   客厅保留着20世纪80年代的房屋风格,黑色瓦片、水泥地面、绿油漆粉刷的半墙,墙上的照片表达着主人的自豪与牵挂。这是一张三代同堂的家庭合影,分别是罗建植夫妇和他们的儿孙。   67岁的罗建植是地地道道的浏阳农民,他的两个儿子罗洪涛和罗洪浪都曾是上海交通大学的博士生。听说记者来采访,罗建植打开平板电脑,“你看,这是孩子高三月考成绩单,是全校第一名;这是孩子的高考成绩单,这是考上博士研究生的录取通知书……”罗建植给记者翻看着家庭照片,如数家珍。   罗建植只有初中文凭,但他相信,即使借米吃饭,也要让孩子读书,那时候家里穷,孩子读书回来都要割牛草、挑水,从小就锻炼了吃苦耐劳精神。   一家几代都出博士,这在秧田村并不鲜见。   罗碧波是恢复高考后秧田村出的第一个大学生,罗碧波六兄妹都考上了大学,弟弟罗晴和女儿罗兆婧都是博士毕业。“自家的学风,是母亲带了好头。”罗碧波说。罗碧波88岁的老母亲张秋香没上过学,当年扫盲时读过两个月的夜校,从此对书爱得一发不可收拾,现在每天还要坚持读书两三小时。   寻访这座村,每一家都有着勤耕重读的好故事。   这里的一切正在改变,随着村民们收入水平的提高,房屋越来越漂亮,道路越来越宽敞。   不变的是,有着300多年沧桑历史的罗氏老槽门依旧巍然矗立,诉说着“崇文”这个绵延不绝的追求。   老槽门匾额下的红色木柱上写着楹联,“神奇门第维新鉴古彰显祖先历史,大美秧田强族崇文精培后辈人才”。秧田村有三分之二的村民姓“罗”,罗氏家训被挂在老槽门醒目的位置,其中有一句就是“敬师长,信朋友,力耕种,勤诵读”。   乡贤文化:正谊明道,潜心兴教   3月29日傍晚,记者来到秧田村文光书院英语教师陈永流的家。他的学生中有4个全日制博士,他的儿子也是博士毕业。   陈永流所在的文光书院,是这里重要的文化记忆。   据当地人介绍,为了筹款建书院,清朝举人彭子铨把自己的祖宅和100多亩田地都变卖捐赠。在他的带领下,当地开明乡绅、各姓祠堂、名人踊跃捐资,募得兴建书院的资金。   如今,新乡贤正为这里带来新气象。乡贤李昌开成立教育教学奖励基金,为学校师生伙食费买单;黄蔚德捐出100万元成立敬老爱亲个人奖励基金……不久前,乡贤们组织成立了村教育基金会,对考取大学、获得硕士、博士学位的村民家庭进行奖励并张榜表扬。   事实上,不只是秧田村,整个浏阳市北区向来就有崇文重教的传统。新中国成立以来,位于这个片区的沙市镇沙市社区、秧田村、龙伏镇焦桥村培养的大学生约占村总人口的八分之一,其中有36名博士,成为有名的“博士村群”。   “博士村是浏阳耕读文化的一个缩影。好家风、好乡风、耕读文化代代传承,凝聚成一股强大的力量,不仅改变了村容村貌,更强化了精神文明建设‘内核’。”长沙市委常委、浏阳市委书记黎春秋说。   激励政策:奖优生,聚优师   作为一名从事42年英语教学的一线教师,陈永流对博士村的“秘籍”这样总结:   一是榜样的示范和带动作用。二是村里读书的氛围好,对教育很重视。每年考取本科的学生都能从村里获得400元的奖励,“记得当前我家孩子考上大学,村主任、村支书拿着红包来祝贺,这是很大的精神鼓励”。   “20世纪八九十年代就对本科生来浏阳工作有奖励政策。这些年也在不断提高农村教师的待遇。”陈永流说。目前他的月工资在5000元左右,这在当地算比较高了。再过一年,陈永流就要从文光书院退休了。他深深热爱着这个有着100多年历史的老校。谈到今后当地教育的发展,他坦言,目前当地教师队伍的稳定仍面临难题,“要让优秀的老师留下来还需要更多的政策保障”。   3月30日清晨,离秧田村不到五华里的文光书院,琅琅书声从树林中传来。书院门楼镶着“文光书院”四个鎏金大字,两侧一副“文超班马,光射斗牛”的嵌字联雄劲有力。

网友 于 2017-04-10 17:55:36 发表留言

留言:解析百色产业扶贫如何实现

回复:   自然条件差,传统农业无法带动贫困群众脱贫,该怎么去打赢脱贫攻坚战?广西百色面对的困境具有典型意义。然而,仅去年一年,百色就有134个贫困村脱贫出列。这是如何实现的?   推动特色产业发展,增强贫困地区自我发展能力,是今年政府工作报告关于扶贫工作的重要精神之一。解析百色产业扶贫实践,为老区脱贫攻坚提供了一个可供借鉴的样本。    一个火龙果带“火”老牌贫困村   真良村,隶属百色市田东县思林镇,位于右江河谷一侧的大石山区,扶贫搞了一茬又一茬,贫困帽子一直没能摘下。得益于火龙果种植,去年这个老牌贫困村终于摘帽。   “真良村缺水缺土,长期以来村民从石头缝里抠玉米,每亩产值只有两三百元。”村里的“80后”青年党员梁青松说。   梁青松2008年大学毕业后一直在外打工。得知家乡的土壤和气候适合种植火龙果,他萌生回村创业的想法。2012年,他租种5亩地,第二年扩大到50亩。   2014年,田东县大力推进“新型经营主体+基地+贫困户”的扶贫模式,镇政府帮助梁青松流转了500亩土地,并且提供水泥桩和苗木补助。   紧接着,梁青松成立了田东县第一家火龙果专业种植合作社,村里45户贫困户全部入社。“土地每亩年‘租金’800元,每户约5亩;每户以县里提供的5000元产业扶贫资金入股,年底分红约800元;基地吸纳30位长期工,月工资1600元,如果有一个劳动力在基地务工,贫困户每年收入起码有2.5万元。”梁青松说。   目前,合作社的火龙果种植面积扩大到1500亩,覆盖到3个贫困村840户贫困户。梁青松的目标是将种植面积发展到2万亩,产值达到2亿元,覆盖数千贫困户。   培育新型经营主体,带动贫困户脱贫,是百色产业扶贫的重要做法,目前百色80%以上的贫困村都成立了专业合作社。“贫困户的利益和新型经营主体的利益紧密相连,不仅可以有效降低贫困户的市场风险,还能激发他们参与扶贫产业的内生动力。”广西农业科学院研究员李文信说。   “扶贫产业对接全国大市场才有前途。”梁青松说。在租种真良村土地时,他承诺5年后火龙果地将全部返还给村民,他只负责育苗、技术指导和销售,现在合作社的火龙果主要销往广东,今年计划借助“百色—北京”果蔬专列进入首都市场。   “产业发展本质上是一种经济活动,一定要遵守市场规律,特别是注重发挥新型经营主体的带动作用。”中国人民大学农业与农村发展学院副院长郑风田说。    一条新“钱途”汇聚市场能量   产业扶贫离不开金融支持。相对传统农业,水果等特色种植业初期投入很大,对资金需求也大。2016年,梁青松用流转的550亩土地抵押贷款250万元,预计3年内还清。   在百色,每个贫困户都可以申请5万元小额扶贫贷款,由政府贴息。然而许多贫困户不敢把这笔钱投入到产业发展中去,他们担心无法承担市场变化带来的风险。   靖西市南坡乡逢鸡村贫困户隆秀珍就一度面临着这样的选择困境,当地适合种桑养蚕,也有一些村民通过养蚕实现致富。隆秀珍一家6亩山坡地,年年种玉米,因为穷,全家挤在破旧的木瓦房里。虽然她心里羡慕养蚕,但是不敢尝试,担忧会赔钱。   靖西鑫晟茧丝绸公司给隆秀珍一家带来产业脱贫机遇。隆秀珍把5万元小额扶贫贷款入股到公司,每年分红5000元。此外,公司为隆秀珍一家提供技术指导、蚕苗保障和统一收购,打消隆秀珍一家养蚕的后顾之忧。   “一张40多公斤的蚕茧就能卖到1000多元,抵上好几亩玉米的收入。我把家里的地都改种了桑树,春蚕可以收入5000元,加上分红,今年脱贫没问题。”隆秀珍说。   针对小额信贷难成“气候”的问题,百色试图探索一条新“钱途”——“平台助推、金融扶持、带资入股、固定分红”的金融扶贫模式。仅去年一年,全市金融精准扶贫受益贫困人口就有30多万。   按照百色金融扶贫模式,贫困户以小额扶贫资金入股,企业“捆绑”带动的贫困户越多,得到的资金支持越大。以鑫晟茧丝绸公司为例,入股的贫困户达800户,公司也获得4000万元资金支持。这样的政策吸引了农业龙头企业。   “产业扶贫是老问题,产业精准扶贫是新问题,百色金融扶贫模式,是要解决贫困户资金分散、抗风险能力弱和企业融资难的问题,而且让产业发展的效益真正落在贫困户身上。”李文信说。   贫困户、合作社和龙头企业利益共享的机制使百色的特色产业得以做大做强。以芒果为例,种植面积达到115万亩,年产值40亿元,累计有6.8万户25.23万人通过种植芒果告别贫困。百色芒果因此被列为全国特色优势产业带动精准脱贫范例。   一批“能干部”打通“最后一公里”   潘聪聪,“90后”阳光女孩,毕业于清华大学,2015年10月从广西壮族自治区纪委被派到百色市田林县潞城瑶族乡丰防村任“第一书记”。   初到村里,潘聪聪就遇到了困难。村民在山坡上种玉米,收益很低,当地的土鸡市场好,养鸡收益高很多,可是老百姓不积极,怕风险大。昔日清华园里的学子必须学会在大山沟里与村民算清楚最简单的经济账。   “白天大家都在田里做农活,只有到晚上才能聚到一起,商量怎么搞养鸡产业,怎么做群众工作。”潘聪聪说。会议经常开到深夜,人散了,关上灯,锁了门,她才离开。   经过不懈努力,村民们的积极性终于被调动起来。2016年,在县里以奖代补政策的支持下,丰防村村民养殖土鸡7万多只,仅此一项贫困户每户可增收2万多元。   “缺知识,少技术,发展信心不足,是贫困户的主要特点。好的政策,最后变成摸得着的产业,需要扶贫干部来打通这‘最后一公里’。而对于扶贫干部来说,能动员、有思路还不行,还要会算经济账。”李文信说。   隆林各族自治县蛇场乡新寨村地处石漠化山区,严重缺水缺土。2015年10月,罗佐成来到村里任“第一书记”。看着光秃秃的石头山,他甚至想打退堂鼓。   沉下心来调研,罗佐成发现,养黑猪是村里脱贫的出路。但村里能养猪的地方没有水,有点水的地方地又不够。“飞地经济”的思路给了罗佐成“灵感”,他千方百计在距村90公里外找到了一块土地,建起养猪场,成立合作社,村里所有贫困户以小额扶贫资金入股。目前合作社有猪300多头,贫困户每户增收近万元。   回忆起最初动员村民时的场景,罗佐成颇为感慨:“许多贫困户不积极,我就和村里的干部挨家挨户跑,反复做工作,早上6点多,他们还没起床,我就在家门口等着了。”   在百色这个著名的老区兼贫困区,记者看到,一批这样的“能干部”正在从“田秀才”转变为脱贫带头人。

网友 于 2017-04-10 17:51:44 发表留言

留言:叶兴庆:农村三产融合发展须牢记初心

回复:   深化供给侧结构性改革,提高农业综合效益和竞争力,是当前和今后一个时期农业农村工作的主线。这是一个系统工程,需要从多个角度切入。促进农村一二三产业融合发展,就是一个很好的切入点。   我国人多地少的资源禀赋与日本、韩国类似,我国目前所达到的工业化城镇化水平与日本、韩国当初大力推进农村三产融合发展时所达到的水平也基本相同。无论是过去的日本、韩国,还是目前的我国,都把促进农村三产融合发展作为解决农业农村问题的重大举措。其背后有什么必然性?   第一,需要增加农民就业密度。我国第一产业占国内生产总值的比重为9%,占就业的比重为28%。这给我们的启示是,在城乡二元体制还没有完全消除,特别是在我国农村土地集体所有制的背景下,第一产业的就业比重很难随着工业化城镇化的提高而相应下降到发达国家的水平。就算我国变为高收入国家,工业化城镇化已经成熟了,但是我国第一产业就业比重仍会明显高于其他国家。我国农民群体中会沉淀相当比重的“40、50”人员,部分农民工到了一定年龄后也会退出城市劳动力市场,回到农村。我国人口红利消失的拐点已经到来,如果农村劳动力资源得不到充分有效利用,对我国经济发展非常不利。要让农村劳动力得到充分有效利用,既需要推进以人为核心的新型城镇化,让尽可能多的进城务工农民留在城市,也需要为留在农村的劳动力和返乡农民工找出路,让他们的空闲时间得到充分利用。仅靠第一产业显然难以实现,必须在第一产业的基础上发展二三产业,才能使农村劳动力资源在全年得到均衡利用。   第二,需要提高产业链竞争力。2013年以来我国大宗农产品普遍出现国内外价格倒挂,根本原因是我国农业基础竞争力不够。2001年加入WTO时,我国农产品平均关税是15%,世界是60%。我国大米、小麦、玉米、棉花、食糖5个产品实行关税配额管理,配额外可以实行高关税。现在来看,65%的配额外关税还能够把国外的大米、小麦、玉米挡在边境之外。但是从长远看,终究有一天65%的关税不足以对冲中国和新大陆国家之间的资源禀赋差异。届时我国只有提高农业竞争力,才能够保持一定水平的农产品自给率。我国农业参与国际竞争,不仅仅是我国农户与国外农场之间的竞争,很大程度上是包括农户或农场在内的产业链之间的竞争。近年来,一些地方在延长农业产业链、重构农业价值链方面进行了积极探索。但总体而言,农业产业链条短、农产品加工业与农业产值比偏低、农民参与和分享的机制不顺畅,仍是我国多数地区农业的软肋。推进农村三产融合发展,就要全面提升我国农业产业链竞争力。   第三,需要保障农产品质量安全。我国农产品成本高、价格贵,如果质量还让人不放心,农业前途何在?就这个问题而言,需要保障从田间到餐桌的质量控制。现在大量农产品加工企业,特别是对质量安全敏感的加工企业,倾向于直接经营种植养殖业,实行一产和二产一体化,从源头保障产品安全。例如,一些乳品加工企业发展直营的大型牧场。但农业现代化不可能把农民撂在一边。三产融合、结为利益共同体,比三产分割更有利于保障农产品质量安全。在三产融合中,农产品质量问题可以通过纵向一体化得到解决。   要推动农村三产融合,关键在于两点:一要明确融合发展的实质。我国已发展多年的农业产业化经营,虽然强调完善龙头企业与农户的利益联结机制,但产业链的不同环节是分割的,龙头企业与农户是联合发展。一些企业既有一产项目,也有二产、三产项目,但这些项目不处在同一个产业链上,这只算是混合发展。真正的三产融合发展,是同一产品产业链的不同环节向同一个市场主体集中。二要牢记融合发展的初心。促进农村三产融合发展,出发点是解决农民问题和农产品安全问题。融合的主体,既可以是企业,也可以是农民和合作社。特别是休闲农业、观光农业,应该更多地以农户和合作社为融合的平台。以企业为平台的融合,应通过“资源变股权、资金变股金、农民变股东”等途径,让农民充分参与和分享增值收益。给农民更多机会,才能解决我们想要解决的问题。   (作者系国务院发展研究中心农村经济研究部部长)

网友 于 2017-02-08 01:46:51 发表留言

留言:郭贵珍:从校长到村支书之路

回复:   2013年,郭贵珍已被安排到屯留一中工会任职。就在这时,他收到了乡领导的邀请。生于斯长于斯的郭贵珍,对北宋村有着深厚的感情,他也想带领大伙致富。11月25日,在家人和朋友的反对声中,当了26年中学领导的郭贵珍,毅然回到村里当了一名村干部。      锣鼓喧天,鞭炮齐鸣。9月13日,长治市屯留县李高乡北宋村的老年人日间照料中心正式启动了。小院里挤满了围观的群众,场面热闹非凡,村民们还组建了锣鼓队、广场舞队,庆祝村党支部书记郭贵珍给大伙儿办成的又一件好事。   北宋村离屯留县城仅有5公里,有320户1000余人,耕地面积3600亩。进入村口,是一条干净平整的柏油路,两边种着松树,地面上鲜见落叶。村里的巷道里也看不到垃圾,植被环绕着的房屋整洁漂亮。整个村子让人神清气爽,来访者都赞这里是个好地方。   这些成果都要归功于新任的村支书郭贵珍。今年56岁的郭贵珍,从学校到农村,从校长到村支书,本来该退休的年纪,如今却更忙碌了。任职三年来,他兢兢业业,把一个软弱涣散村变成了文明先进村。他的事迹受到省委组织部的表彰,在全省农村基层党建会议上作为唯一的村代表进行了典型发言。今年,该村被山西省委评为全省先进基层党组织。   三不村支书强班子   北宋村地平水浅,交通便利,民风淳朴。可是直到三年前,这里的老百姓生活依然不富裕,口袋空空。那时,村里组织无领导,村民无依靠,打架没人理,环境无人管,致富无门路。为让老百姓走出困境,发展经济,屯留县乡领导经过多方考察,决定让原李高中学校长郭贵珍回村里担任村党支部书记。   2013年,李高中学合并到县里,郭贵珍已被安排到屯留一中工会任职。就在这时,他收到了乡领导的邀请。生于斯长于斯的郭贵珍,对北宋村有着深厚的感情,他也想带领大伙致富。11月25日,在家人和朋友的反对声中,当了26年中学领导的郭贵珍,毅然回到村里当了一名村干部。   摆在郭贵珍面前的就是一个软弱涣散的村子,用他的话说,北宋村改革开放三十年了,却感觉变化不大。那么,如何治理、怎么发展?具体又该从哪里着手操作?这些都是他亟需处理解决的问题。   俗话说,村看村,户看户,群众看干部。把党员干部队伍抓好了,才好开展全村的各项工作。过去,北宋村村两委的办公室长期空闲,党员开会都组织不起来,有的村干部甚至觉得开不开都无所谓。为了改变这种状况,郭贵珍率先垂范,给自己立下了三不规矩:不要工资,不要补贴,不和老百姓争利益,力求从实际出发,让群众看到实实在在的工作。他把每月的第一个周六确定为党员活动日,由党支部书记讲党课。最重要的是听取大家的意见,集思广益。让党员说矛盾、讲热点、提建议、谈发展,这都是他最想了解的村情和群众心声。他还把每月的5日定为党务村务公开日,及时把党务村务财务工作通过公示栏向村民公开。并对村里的全部党员进行评分,开展评先评优活动,鼓励党员带头服务群众,热心村里的事务。   通过与党员接触,郭贵珍了解到,由于多年党务村务混乱,村里还有4万余元的村民劳务费和村干部工资没有兑现,已经拖欠了很长时间。郭贵珍承诺尽快解决,两年内还清了这笔债务。村民对医疗保险工作情绪很大,他动员干部和党员挨家按户了解情况,村里先行垫资,理顺了工作。   到2013年底,两委班子建起来了,荒废的村委办公室开了门,人也多了。村里多年不亮的路灯通了电,民主选出困难户,给他们发放了两袋白面。几件实事不断落到实处,村民看到了变化,积极性也提高了。村民们都说,村里的事情,从集体的事儿变成自己的事儿,从只为少数人考虑变成专为大家伙着想,干群关系更为紧密了。   订立规矩摈除陋习   过去的北宋村,人们图热闹,婚丧嫁娶往往支大锅摆酒席大操大办,祭祀扫墓铺张浪费。村民们发生纠纷,第一反应就是叫人打架出气。村里制度建设缺位,制度执行不力,村民法律意识淡薄。   生活不富裕,但思想要超前。郭贵珍把自己多年的学校领导经验用到了村里。上任伊始,他着力提升村民的文化素质水平。从规范民主管理制度入手,制定了一约四会,即:北宋村村规民约、村民议事会工作制度、红白理事会章程、道德评议会、禁毒禁赌工作制度。村规民约上了墙,供村民阅读、遵守。倡导群众婚事新办、丧事简办,形成了节俭办事的新风尚。为了让村规民约能落到实处,郭贵珍还专门成立了督导小组,严格按照村规民约进行宣传、监督。   没有规矩,不成方圆。一约四会的建立完善,北宋村的大小事都做到了公开透明,凡是村级重大事项都要经过村民集体商议讨论、举手表决,及时将党务村务财务等情况向村民公示,用各种形式宣传国家政策、法律法规,村民参与民主管理的积极性大力提升,法律意识增强,村子乱的局面得以扭转。村民之间出现矛盾,就去找调解员,不随便动手,村里的矛盾逐步减少。甚至有时候村里发生冲突,双方之间互相就解决纠正了。现在,我们村里没有刑事犯,没有吸毒人员,精神面貌变好了。郭贵珍高兴地说。   北宋村的村规民约里,有一项就是要搞好环境卫生。郭贵珍筹钱,投资100万元建成了农村污水治理工程,将洗碗水、洗澡水等生活污水集中起来,输送到县城的污水厂进行处理。村里不再散发出臭气熏天的气味。又投资了40多万元,从村口的大马路修了一条700多米的柏油路到村内,打扫得干干净净。道路周围也进行了绿化,原来的垃圾点、臭水坑都盖上了新的黄土,种上了绿树。村民没有因为修路、绿化环境,跟村民争利益,都积极支持,甚至义务劳动。村容村貌改变了,群众自觉爱护,有了垃圾都会主动放到垃圾桶里。   在郭贵珍的倡导下,北宋村注重发挥家庭作用,引导村民传承好家风,培育好村风。全村开展了两年一届的北宋村好人评选活动,选出郭建忠、李晓芳等北宋村好人;高保文、贾汉英等文明家庭;还有好儿女好媳妇好父母等,对他们进行了表彰。北宋村还对本村考上大学的学生发放数千元不等的奖学金。三年来,北宋村逐渐形成了良好的民风家风村风。   多次考察谋求发展   带领村民致富是郭贵珍回村党支部的最大心愿。通过走访,他把村民的意见集中起来,发现村民提的最多的就是村里的水、电、路、排水等设施落后,缺乏活动场所。过去,村里的自来水管道条件不够,有的人家没有通了管道,吃不上自来水。郭贵珍上任后,请来县里的技术人员进行勘察,向组织申请的专项资金完善了管道网,让所有居民家都有了自来水。2014年春秋两季,北宋村广大党员干部和人民群众在郭贵珍的带领下,一起积极争取资金,在村里建设了两个1000平方米的文化广场,还购买了健身器材,村民热情参与,自愿义务出工。广场建成了,大家在上面随着音乐的节奏尽情舞蹈、歌唱,称赞村里有个文化人当家真不错。   在郭贵珍内心,他想着:他带领的村委班子就是要干实事,干成事,带大家奔向富裕。为此,他们一直在寻找农村经济发展的方向。郭贵珍认为,土地是农村的财富,是农民的根基。搞工业、厂矿并不切合北宋村实际,只有依靠土地这条路,发展生态农业、观光农业,才能实现村民的富裕。   去年以来,郭贵珍带领村两委主要成员,多次前往榆次乌金山、晋城司徒村、张子方兴村等地进行考察。回来后,经过召开党员、村民代表会议,进行比较讨论,最终初步确定了要在北宋村发展冬季高效韭菜,由集体率先种植了60亩韭菜,目前长势良好。韭菜地里,一排排小弓棚井然有序,到冬季需要防寒时,可以装上草帘、防寒布。望着这片地,郭贵珍欣慰地说:到元旦和春节,就可以上市销售了,能卖两茬呢!他说,目前,村里的韭菜种植还是靠集体操作,集体投资。接下来,占了谁家的土地,谁就可以承包。如果不想承包,可以租给集体进行管理,自己收租地钱。今年要是发展好了,明年将继续扩大。韭菜的期望价值是每亩地1万元,一年投资五年收益,可以给农民增加长效收入。   北宋村党员带头搞实验,小范围种植了一批油用牡丹,结出来的籽儿可以榨油,据说这种油质超过橄榄油。牡丹籽还可用于药用、食用,前景不错。郭贵珍设想,如果搞好了,可以在村里发展牡丹园观光农业。他认为,农村要想发展,就要走以地养地,以地养人的道路。北宋村已经确立了栽种经济林打造生态园建设美丽宜居新农村的发展思路,郭贵珍表示,他将与村干部一起脚踏实地,一步一个脚印,逐步实现北宋村发展的目标。

网友 于 2017-02-08 01:46:50 发表留言

留言:屯庄村书记赵毅个人事迹

回复:   赵毅,32年来,他把自己的青春献给了屯庄,把自己的全部精力都用在了带领村民致富的道路上。   2014年的一天,屯庄的几位老人把赵毅叫到家里,语重心长地说:老赵啊,你可不能不干呀,咱们村需要你,再当上几届吧。当了三十多年的村支部书记,老赵老了,也觉得累了,想退下来歇一歇,也给年轻人一些机会。可是村民对他的殷殷期盼,让他欲罢不能。老赵含着泪答应了。   赵毅,生于1959年,现任忻州市忻府区奇村镇屯庄村党支部书记。1984年,他就在村民的拥护下当上了村里的一把手。32年来,他把自己的青春献给了屯庄,把自己的全部精力都用在了带领村民致富的道路上。如今,这个220户700多人的穷村子发生了翻天覆地的变化,年年都受到忻州市或忻府区的表彰。2006年屯庄党支部多次获得忻府区委先进党组织等称号,该村还被树为社会主义新农村建设示范村一村一品试点村。2015年屯庄被评为省级文明村。   立誓三年还贷改变穷困面貌   1982年,赵毅从部队退伍回乡。这个精明能干的年轻人,受到村里老党员们的推崇,推举他当上了村党支部副书记。一年多后,他又在大伙儿的支持下,担任了党支部书记。那时,他才25岁,是奇村镇十几个村党支部书记中最年轻的。   然而,摆在赵毅面前的是屯庄一穷二白还有贷款的现状。   据赵毅讲,屯庄在北魏时期,就是一处屯兵之地,其村名应该就是由此而来。距今已有1600多年的历史了。屯庄地处忻府区西北部,南距世界四大温泉之一的奇村镇3.5公里,土地平坦开阔。1984年以前,这里土地贫瘠,人们生活困难,村集体还欠银行贷款本息共70万元,人均贷款近千元。造血能力差,还不起贷款,这就是当年的村情。赵毅引用当时老百姓中流传的俗话描述屯庄:地平水浅土层厚,每年能吃三百六。糊糊拌汤吃不饱,光棍存下一大窝。   面对这样的局面,赵毅暗下决心,一定要脱掉债务的帽子,去除贷款的压力。他向村民提出发展思路:三年还贷款,然后再发展。   在那个年代,70万元就是天文数字,三年能还清吗?赵毅心里也没底。他想了各种办法拉投资,镇里、市里跑了无数趟,通过考察了解,先后在村里办起了果园、电镀厂、制粉厂和化工厂。还带领村民开垦荒地280亩,并将其承包给村民,村集体靠这块承包地每年能收获近6万元。为了还贷款,他还在村子四周大面积种树,大概有十几万株,为村里增加收入。那三年,赵毅肩上就像扛着一座大山,没有吃过一顿安生饭,没有睡过一个囫囵觉。   终于,到1987年,屯庄还清了所有贷款,甩掉了一个沉重的包袱。赵毅说,现在村里不短国家一分钱,账户上还有28万元的存款呢。   兴修水利建设大田灌溉不愁   经历过吃不饱的年代,赵毅深知老百姓的疾苦,将心比心,自己也很痛苦。当上村支书后,他一心就想改变屯庄贫穷的面貌,并暗暗下决心,要为此奋斗一生,实现人生的价值。   地平水浅,这么好的自然条件,那为啥还富不起来?赵毅经过走访、考察、请教专家,终于发现,村里自然条件虽然不错,但却没有配套的水利设施。30年前的屯庄,在地面挖几米就有水,可是数千亩的土地无法靠挑水浇地。村里没有专门的机井,供电设施更无从谈起。土地浇不上水,庄稼喝不饱,一切都白搭,产量上不去,农民就没有收入。   为了提升屯庄的水利条件,赵毅与村委干部一起跑资金、找项目,用他的话说:今年挖一段水渠,明年铺一段管道,后年再架一段电线。2014年铺埋暗管7500米,新打深层水井两眼,安装了一台变压器。就这样,三十年来,每年都在完善水利设施,累积起来,共投资了1900万元。如今,屯庄的3000亩土地,全部具备了浇水条件。赵毅很自豪地说:我们不但实现了水浇地,而且达到了水饱地的水平。动用村里的十几眼深水井一齐抽水,一个星期内,就可以把全部土地灌溉一遍。   水利条件改变后,赵毅通过搭建桥梁,找来技术人员,鼓励村民利用高科技种植甜菜、青椒、甜瓜、西瓜等经济作物,并培养成西葫芦、青椒制种基地。农民的收入不断提高,家家户户都富裕起来了。赵毅总结说,地里种上商品粮,经济基础提升了。娶媳妇花个十万八万不算什么,盖房子花个三四十万也是家常便饭。   上世纪90年代,屯庄成了奇村镇第一个安装有线电视的村子。基础设施改善了,人居环境也要跟上。在赵毅的主导下,屯庄开始搞美化工程。投资百余万,对村巷道硬化,考虑到老百姓房屋渗水问题,道路与房墙根连接处也专门进行了水泥铺盖。赵毅还给村里规划修建了一处广场,安装了健身器材,供村民休闲娱乐使用。去年,村里建成一座水塔,村民也吃上了自来水。今年,屯庄防洪渠也完工了,村民再也不用担心水淹耕地的灾害了。赵毅说,如今,村里正在进行天眼工程,很快就能投入使用。   走在村里,家家户户建了新房,瓷砖贴面,光鲜亮丽。村里绿树掩映,一片生机盎然的景象。屯庄修好大舞台后,每年都要搞一次文化活动。看着村里的变化,赵毅挥毫泼墨,写下了一副对联:南开发北防渗,三千大田一周清泉灌遍;建水塔整环境,改变村貌早日超越小康。   巧妙化解矛盾赢得村民信任   当了30年村干部,赵毅问心无愧,他没拿过集体一分钱,没有吃过村委一顿饭。500元以上的开支必须上两委会商议通过。他认为,没有好的制度和好的领导,就没有好的班子,也就不会有村子的健康发展。   老百姓最朴素,也最实际,你好就是好,不好就是不好。赵毅与村民相处有一套自己的办法,他认为,一个好干部,应学会化解矛盾,而不是站到百姓的对立面。   刚当上村支部书记那会儿,村里的各种矛盾也有不少。赵毅就主动出击,各个化解。有两户村民强占宅基地,破坏了村集体土地。赵毅与村干部进行劝解,根本没人听。他想,正面解决不行,那就从侧面想办法。于是他亲自去了村民家,动之以情、晓之以理,慢慢感化他们。最终,村民停止了强占行为。在日后的生活中,这两户村民遇到难处,赵毅都会主动上门帮忙,让他们感受到村里关心和帮助,使对方由对立者变成了支持者。   从2012年开始,赵毅萌生退意,向组织申请退休。但每次选举时,老百姓都对他全力支持,总是全票通过。这令他颇为感动,他说,没有一个好人品的干部,绝对不是好干部;不为人民服务的干部,也绝不是好干部。他的真心实意,赢得了村民的拥戴。就这样,他又担任了三届村党支部书记,直至现在。   当年,屯庄村办起的四个企业,如今只剩下了一个化工厂。后来由于企业改制,2012年,赵毅在原厂基础上成立了山西兆亿化工有限公司,当上了董事长。该厂不但为偿还村集体贷款立下汗马功劳,还解决了村民就业问题。他告诉记者,当村干部,一年只有两千元的工资,还要管太多冗繁的事务,如果他退下来,运作好化工厂,生活也会过得很好。可是,他实在放不下屯庄啊。   在赵毅的笔记本上,工整地记录着他在工作中的一些感悟。其中有一首诗,叫《屯庄情》:祖国啊,是我的母亲;但我心中最近的母亲,是屯庄;我只能先叫一声,屯庄啊,我的母亲;我生在屯庄村,长在屯庄村;我一生没有任何理由不热爱我的村庄;我一生没有任何理由不全身心地为屯庄服务。是的,赵毅扎根农村,以村为家,他已把自己与屯庄紧紧联系在一起,正如他说,在村里觉得很充实,办好厂子,能养活五六十人,就感到满足。他在这片土地上找到了自己生命的意义。

网友 于 2017-02-08 01:46:49 发表留言

留言:2017南京市大学生村官待遇

回复:   2017南京市大学生村官待遇具体是怎样的?相信各位考生对此很是关注,下面整理了相关的内容,欢迎阅览!   2017南京市大学生村官待遇有关政策   1、使用专项全额拨款事业编制。享受当地全额拨款事业单位工资待遇,新聘任大学生村官直接转正定级,薪级工资高定一级,按照事业单位有关规定参加当地各项社会保险。   2、实施江苏省大学生村官综合保险保障计划,为在岗大学生村官每人提供保额合计100万元的人身意外和重大疾病保险。   3、每年提供一定数量的公务员职位,定向招录聘任期满、考核合格以上的大学生村官。区、街镇各类事业单位有空缺岗位需补充人员的,优先聘用聘任期满、考核合格以上的大学生村官。   4、择优选拔优秀大学生村官纳入选调生培养管理。   5、聘任期满、考核合格以上的大学生村官报考研究生,初试总分加10分,同等条件下优先录取,其中报考人文社科类专业研究生的,初试总分加15分。聘任期满、考核合格以上的离岗大学生村官3年内继续享受报考研究生加分优惠政策。   6、到村(社区)任职的高校毕业生,户口原则上落户在任职的区政府所在地。   7、为每名到村(社区)任职的高校毕业生提供免费宽带服务,赠阅《大学生村官报》、《大学生村官园地》。   8、大学生村官实行聘任制,每个聘期3年。工作满两个聘期(6年)后不再续聘,不再保留大学生村官身份及有关待遇,鼓励转任当地村干部。   各区根据实际制定高校毕业生到村(社区)任职的优惠政策待遇。   拓展阅读:2017年南京市大学生村官选聘简章   2017年南京市计划招聘108名高校毕业生到村(社区)任职。报名时间为2017年1月4日9:001月10日16:00。3月11日江苏省选聘办统一组织笔试。考试科目为《综合能力与素质》,具体时间为下午14∶00-16∶30。不指定考试大纲。考试不指定用书,可参考2017年江苏公务员考试通用教材复习。现将其有关要求发布如下:   2017年南京市选聘高校毕业生到村(社区)任职简章   根据《2017年江苏省选聘高校毕业生到村(社区)任职公告》,制定本简章。   一、选聘岗位和人数   2017年南京市计划招聘108名高校毕业生到村(社区)任职,分以下3种类型:   (一)通过江苏省驻村实习村官计划选聘60名(详见《2017江苏省驻村实习村官计划实施方案》),其中栖霞区23名,雨花台区6名,江宁区12名,浦口区6名,六合区5名,溧水区3名,高淳区5名;   (二)面向报考选调生兼报大学生村官志愿的高校毕业生选聘8名,其中江宁区4名,溧水区4名;   (三)面向直接报考大学生村官的高校毕业生考试选聘40名,其中江宁区4名(男2名,女2名),六合区选聘15名(男9名,女6名),溧水区选聘6名(男4名,女2名),高淳区选聘15名(男9名,女6名)。   二、选聘对象   满足以下条件之一可作为选聘对象:   1、江苏省内全日制普通高校本科及以上学历的应届毕业生;   2、江苏省外全日制普通高校本科及以上学历的南京生源应届毕业生;   3、参加江苏省组织的高校毕业生‘三支一扶计划、大学生志愿服务西部计划、江苏大学生志愿服务苏北计划等活动的全日制普通高校本科及以上学历的毕业生,服务期满、考核合格以上,本人自愿且具备报名条件的,经组织推荐可作为选聘对象。   同时,鼓励支持南京市上述7区生源积极报名本区大学生村官,回到家乡干事创业,投身家乡建设发展。   三、报名条件   1、30岁以下(1987年1月1日以后出生);   2、中共党员(含预备党员);   3、思想政治素质好,作风踏实,吃苦耐劳,组织纪律观念强,志愿到农村基层工作;   4、有一定组织协调能力和社会实践能力;   5、学习态度认真,能如期毕业;   6、身体健康。   四、选聘程序   驻村实习村官选聘方式详见《2017江苏省驻村实习村官计划实施方案》。报考选调生兼报大学生村官志愿的高校毕业生,在选调生网上报名的同时,按照相关提示选报南京市大学生村官岗位,市选聘办按笔试、面试综合成绩择优选聘。   直接报考大学生村官的高校毕业生,按照个人报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示、聘用等程序进行:   (一)网上报考。由江苏省选聘办统一组织实施。   (1)报考方式:报名采用网络方式进行,报名、上传照片、资格初审和缴费确认,均在网上操作。报考人员可在江苏省内选择考区参加笔试。   报名网址:江苏省人事考试网(rsks.jshrss.gov.cn)   (2)报考时间:   报名、照片上传时间:2017年1月4日9:00-1月10日16:00;   资格初审时间:2017年1月4日9:00-1月11日16:00;   缴费确认时间:2017年1月4日9:00-1月12日16:00。   报考人员通过资格初审和照片审核后即可使用已开通网上支付功能的银行卡进行缴费确认,完成缴费确认后的考生,方视为通过报名资格审查。   (3)注意事项   1、报考人员应按要求和网上提示如实填写有关信息,同时上传报考者本人近期免冠电子照片(正面2寸〔35×45毫米〕证件照,jpg格式,大小20kb以下)。   2、报考人员只能选择南京市所辖市(区)的一个职位进行报名,并填写是否服从市内调剂,未填写的视作同意本市调剂;报名必须使用在有效期内的二代身份证,不能用新、旧两个身份证同时报名,如使用则取消报名资格,报名与考场使用的身份证必须一致;在报名时间截止前,资格审查未通过的,可以改报其他地区。   3、根据有关规定,报考人员须缴纳98元考试费。享受国家最低生活保障城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员,先在网上缴费,参加笔试后凭相关单位出具的证明经考试机构审核确认后,到指定的地点办理减免考务费用的手续。   4、网上打印准考证   报考人员请于2017年3月7日-10日登录江苏省人事考试网(rsks.jshrss.gov.cn)自行下载并打印准考证。打印中如有问题,请与省、市人事考试机构联系解决。(联系电话:025-83236083,025-83638140)   (二)资格审查。南京市选聘办组织各有关区对报考人员资格进行审查,确定参加笔试人选。报考人员网上报名时所填写的信息必须真实有效,凡弄虚作假者,一经查实取消选聘资格。   (三)笔试。由江苏省选聘办统一组织实施,具体要求详见《2017年江苏省选聘高校毕业生到村(社区)任职公告》。   (四)面试人选确定。笔试阅卷结束后,由南京市选聘办根据选聘人数分别确定各职位的最低合格分数线。在达到最低合格分数线的报考人员中从高分到低分,按选聘人数的3倍(如达线人数不足,按至少2倍的比例)确定面试人选。   (五)资格复审。面试人选须提供身份证、学生证、《毕业生双向选择就业推荐表》和《普通高校毕业生就业协议书》原件及复印件,中共党员(含预备党员)证明。通过资格复审人员名单在南京人事考试网公布。复审不合格的,取消面试资格,并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。   (六)面试。由省选聘办牵头组织实施。笔试成绩换算成百分制后,与面试成绩合成总成绩,笔试面试成绩各占50%。   (七)体检和政审。根据总成绩,按岗位计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检、政审人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检、政审不合格等出现岗位缺额,按总成绩从高分到低分一次性递补。   (八)公示。将体检、政审合格的拟聘用人选名单在南京人事考试网进行公示,公示期7天。   (九)决定聘用。南京市选聘工作领导小组决定聘用人选,并按有关规定办理聘用手续。聘用后放弃聘用资格的,不再递补;逾期不报到,视为主动放弃聘用资格,一切后果由本人自负。   五、有关政策   1、使用专项全额拨款事业编制。享受当地全额拨款事业单位工资待遇,新聘任大学生村官直接转正定级,薪级工资高定一级,按照事业单位有关规定参加当地各项社会保险。   2、实施江苏省大学生村官综合保险保障计划,为在岗大学生村官每人提供保额合计100万元的人身意外和重大疾病保险。   3、每年提供一定数量的公务员职位,定向招录聘任期满、考核合格以上的大学生村官。区、街镇各类事业单位有空缺岗位需补充人员的,优先聘用聘任期满、考核合格以上的大学生村官。   4、择优选拔优秀大学生村官纳入选调生培养管理。   5、聘任期满、考核合格以上的大学生村官报考研究生,初试总分加10分,同等条件下优先录取,其中报考人文社科类专业研究生的,初试总分加15分。聘任期满、考核合格以上的离岗大学生村官3年内继续享受报考研究生加分优惠政策。   6、到村(社区)任职的高校毕业生,户口原则上落户在任职的区政府所在地。   7、为每名到村(社区)任职的高校毕业生提供免费宽带服务,赠阅《大学生村官报》、《大学生村官园地》。   8、大学生村官实行聘任制,每个聘期3年。工作满两个聘期(6年)后不再续聘,不再保留大学生村官身份及有关待遇,鼓励转任当地村干部。   各区根据实际制定高校毕业生到村(社区)任职的优惠政策待遇。   六、政策咨询电话及有关信息发布网址   市选聘办:(025)83638140   栖霞区:(025)85561338   雨花台区:(025)52883124   江宁区:(025)52281504   浦口区:(025)58111820   六合区:(025)57675589   溧水区:(025)57206671   高淳区:(025)57338115   江苏省人事考试网:rsks.jshrss.gov.cn   南京人事考试网:www.njrsks.com   本简章由南京市选聘高校毕业生到村(社区)任职工作领导小组办公室负责解释。   南京市选聘高校毕业生到村(社区)   任职工作领导小组办公室

网友 于 2017-02-08 01:46:49 发表留言

留言:甘肃秦安试水村官待遇过低 村干部专职化

回复:   对于目前的西部农村而言,村干部的报酬偏低问题已非常明显。村干部是当官的农民,种地的干部,很多村干部感叹这样的官位犹如鸡肋,弃之可惜食之无味。   基层组织是夺取革命、从事建设制胜法宝中的关键一环。黄仁宇曾这样评述基层组织:过去的中国近百年史,过于注重上层结构,很少涉及低层。毛泽东和中国共产党改革了中国的农村,创造出一个新的低层结构,使农业上的剩余能转用到工商业。   纵观农村基层组织,包产到户以后的结构与黄仁宇感叹的那个时期是大不同了。特别是城镇化加快推进的新时期,大量农村劳动力进城打工,并获得了较高的收益。这形成了大家争相外出务工的趋向,即使留在村里的青壮年,也会在农闲时节设法外出。有个别地方还出现了无人愿意当村干部的尴尬情况,村级组织治理村庄的能力可想而知。   目前,全国各地农村因经济发展程度不同,村民自治制度的落实效果也大相径庭。在江南沿海、东部发达地区,由于村干部有从村集体经济获利的空间,竞选通常是众人趋之若鹜,村民自治基本是富人治村。而西部欠发达地区,随着农业税的取消,村干部的权力被规范和取消,村民自治制度基本变成了现状维持会。对于目前的西部农村而言,村干部的报酬偏低问题已非常明显。村干部是当官的农民,种地的干部,很多村干部感叹这样的官位犹如鸡肋,弃之可惜食之无味。   为了解决村干部待遇低,影响服务农村水平的问题,甘肃省秦安县在全县范围内推广了村党组织书记专职化试点工作。也就是让村支书由兼职干部变成了专职干部。   笔者在秦安县安伏镇杨寺村采访了试点情况。笔者长期在农村采访,有一个切身感受:当前基层村组干部对组织农民都感到缺乏有效的手段、非常乏力。更谈不上引导、教育、管理农民。最简单的比如村务会议,村干部喊叫半天,大家各自忙活各自的事务,很难聚集到一起。笔者想感受一下这个试点村村干部的组织能力,临时动议村支书杨五军召开一次村民大会。这个想法得到了随行的县委组织部门干部的认可。杨五军本人也满口答应,没有一丝推脱(在有的村落,村干部总会表达临时叫村民开会很有难度的顾虑)。   杨五军没有回到办公室开高音喇叭喊人,而是和村委会主任分头行动,消失在了巷道深处。   一刻钟后,村民陆续来到了村委会。笔者跟随他们来到会议室,十几人已经坐定,还有一些人正在陆续赶来。   不到半小时,会议室里坐满了人。同行的安伏镇党委副书记乘机让群众评议一下村支书杨五军的工作成效。   杨五军是2015年秦安县开展村党组织书记专职化改革试点新上任的村支书。上任之初,他根据镇党委的要求,向村民做出承诺:2015年办十一件实事。杨五军承诺的十一件实事包括村容整顿、道路硬化等,基本都是基础设施建设方面的内容。   对村里2015年基础设施的改善,村民陈贵林说:绿化,各方面都好着呢,环境方面,垃圾都清理得好着呢。其他村民也是感同身受。   杨寺村村民参与村庄政治活动的热情,村党支部书记杨五军动员群众的能力,充分体现了这个村子的组织化程度。长期以来,由于农村村两委班子待遇低,从根本上影响了村干部服务群众的热情。   杨五军坦言:没有担任村党支部书记之前,自己是其他职务的村干部。每年又要照料自己的庄稼,还要顾及村里的公务,每天有好多事情。一家人要养活,2014年一年只领了不到一万元,之前更少,积极性实在不高。村委会有时候没人,大家代办的事情就代办不好。   秦安县推行村党组织书记专职化试点改革从提高待遇、强化管理两个方面入手,涉及全县85个村。待遇方面:实行报酬优薪制,由基础工资+星级工资+绩效工资构成。基础工资每人每季度2000元,星级工资划档分类确定,绩效工资根据年度考核核定。列入试点的村党组织书记年平均工资2.2万元,最高工资可达2.4万元。管理方面:实行工作坐班制,专职化村党组织书记参照乡镇机关干部管理,由乡镇党委负责监督考勤,组织部门定期抽查,年底进行专项述职考核。   对村党组织书记的任期,实行工作承诺制和退出制,村党组织书记对年内要完成的工作任务年初向群众公开承诺,没有完成承诺,或是完成任务群众不满意的,所在村将退出专职化试点村,形成承诺倒逼机制。   杨五军进入专职化改革试点机制,工资待遇比改革前翻了倍。每周在村委会坐班。村民杨罗胜认为现今的村干部比原来的村干部做得好多了:随便给娃娃办个户口,开个证明盖个章子,都到位,没有拖延。   工资微薄,是村干部服务热情不高、懒得惹人管事的根本原因。目前,西部农村劳动力进城做小工,日工资都在100多元,月收入超过村干部的季收入。还有农村享受低保的人群对社会和公益事业毫无贡献,一家人一年也要领数千元现金。而村干部普遍都像杨五军一样,既要忙自己的土地,还要为大家的事情操劳,付出的奉献得不到应有的认可。这种局面下,很多村干部有怨言也是正常不过。   村庄内竞争力强的精英型村民大都进城了,留守村庄的村民参与村庄治理、参与村庄政治的热情不高,让村干部和村民之间隔阂逐渐加深。很多村干部怕惹人、怕惹事,工作难以恪尽职守去开展。除了乡镇政府布置的工作任务之外,村庄即使有过于出格的人和事发生,村干部也是睁一只眼闭一只眼,尽量避免与本村人发生冲突。生怕自己脱离了村庄共同体、脱离了熟人社会的人情体系。这种忍让退缩只会加剧恶势力的膨胀发展,导致村庄政治治理不断弱化、村庄社会秩序不断恶化。   贾平凹曾说:现在农村最关键的是没人了。   从表面看,似乎村里人都走光了。但是,从中国人口总量和城市化率来计算的话,还有大量的人是要待在农村的。所以农村建设只能加强,不能放弃。   近些年,全国都在鼓励大学生进村做村官,以更好地服务农村。尽管这个队伍里出现了很多典型的人和事。但实事求是讲,大学生不论城乡生源,都希望生活在城市里。在农民都在积极进城的趋势下,让好不容易上了大学的人一直待在农村做奉献也不合乎情理。   从实践来看,村民自治,本村人管理本村事,是最好不过的村庄治理模式。他们生在村庄,长在村庄,尽管有相互分化,但很多层面依然是村庄共同体内成员。   秦安县这种适度提高村干部报酬,配套设立监督考评机制、进入退出机制的改革试点,是对新时期西部地区村民自治制度的极大完善,应该得到各界的肯定。这种探索如能得到认可,应大力推广,并扩展覆盖到村民自治委员会主任和村文书。   当前,国家已在很多领域建立了补贴机制,为默默支撑组织末梢的村干部们加一点油水,很有必要。再则,从全面加强党的建设的角度而言,基层治理至关重要,让村干部们充满信心地活跃在田间地头,便是最好的强本固基。   拓展阅读:大学生村官可享14项待遇和保障政策   大学生村官工作、生活补贴资金和享受社会保障待遇应缴纳的相关费用,主要由中央财政和省级财政承担,不足部分由县级财政承担。   2.新聘任大学生村官补贴标准比照当年乡镇新录用公务员试用期满后工资收入水平确定,按月发放。中央财政人均每年补贴2.5万元,省级财政人均每年补贴0.6万元。对新选聘的大学生村官,中央财政一次性发放安置费2000元,省级财政一次性发放安置费1000元。   3.为大学生村官办理重大疾病和人身意外伤害综合保险,大学生村官保费为每人每年60元。其中,30元由中国人寿捐赠;其余30元一般可由大学生村官个人承担10元,县(市、区)财政承担20元。   4.大学生村官到岗后,主要担任村党组织书记助理、村委会主任助理职务,全部编入相应驻村帮扶工作队开展工作。工作半年以上、表现优良的,安排进入村两委班子;表现优秀的,安排担任村第一书记;表现突出、群众公认的,安排参加选举,担任村党支部书记或村委会主任。对长期不在岗、不认真工作、屡教不改的解聘处理。   5.大学生村官聘期内户口可留原户籍所在地,也可转入任职的县(市、区)所在地或乡镇。人事档案由县(市、区)人力资源和社会保障部门管理,党团关系转至所在村。   6.大学生村官在我省行政村工作满3年以上(甘南州为2年以上)且连续年度考核称职以上的,对其在高校学习期间申请获得的国家助学贷款(包括生源地信用助学贷款)本息进行代偿资助。国家助学贷款代偿的金额每学年最高不超过6000元。大学生村官在校学习期间每年实际获得的国家助学贷款低于6000元的,按照实际获得的国家助学贷款金额实行代偿;高于6000元的,按照6000元实行代偿。   7.到村任职满2年、年度考核称职以上的,经县级组织、人社部门同意后,可参加面向社会统一组织的公务员招考。   8.到村任职满2年、年度考核称职以上且具备选调生条件和资格的,可参加面向大学生村官的选调生招录。   9.任职满1个聘期、年度考核称职以上的,可参加面向优秀村干部的乡镇公务员定向考录。   10.省、市(州)事业单位公开招聘中,同等条件下优先聘用大学生村官。县(市、区)、乡镇事业单位从到村任职满2年、年度考核称职以上的大学生村官中招聘工作人员,一般应达到当年县(市、区)、乡镇事业单位工作人员公开招聘岗位数量的30%左右。   11.任职满2年、担任村两委副职及以上职务、考核优秀、实绩突出、群众公认的大学生村官,可通过公开选拔担任乡镇、县直行政、事业单位领导班子副职;符合乡镇领导班子换届提名人选条件的,可按程序推荐作为换届提名人选。经公开选拔担任科级领导干部或经选举担任乡镇党政机关领导人员的大学生村官,在国家行政编制限额内按有关规定进行公务员登记。   12.任职满1个聘期、担任村两委副职及以上职务、年度考核称职以上的大学生村官,经市(州)组织、编制、人社部门批准,采取考核招聘的方式,在乡镇现有事业编制内聘用为乡镇事业单位工作人员。   13.服务期满、年度考核称职以上的大学生村官报考研究生,初试总分加10分,同等条件下优先录取,其中报考人文社科类专业研究生,初试总分加15分。   14.被党政机关或事业单位正式录用(聘用)后,到村任职工作时间计算连续工龄(需到村任职满2年)、社会保险缴费年限。

网友 于 2017-02-08 01:46:48 发表留言

留言:民主生活会执行纪律合格方面

回复:   合格党员标准,即做到四讲四有:讲政治、有信念;讲规矩、有纪律;讲道德、有品行;讲奉献、有作为。笔者以为,做一名合格党员,知行合一很关键。下面提供民主生活会执行纪律合格方面,欢迎阅览!   民主生活会执行纪律合格方面(1)   合格党员标准,即做到四讲四有:讲政治、有信念;讲规矩、有纪律;讲道德、有品行;讲奉献、有作为。笔者以为,做一名合格党员,知行合一很关键。   中国古代哲学家认为,不仅要认识(知),尤其要实践(行),只有把知和行统一起来,才能称得上善。通俗地讲,知是指思想,行指一个人的实践。具体到一名合格党员的知行合一,就是通过学习提高思想认识,并在现实工作和生活中用思想锤炼自身品行、指导自身行为,践行对党和人民的忠诚。那么,怎样做到知行合一,做合格党员呢?笔者认为要从以下两方面着手。   深学真信,做到有信念、有纪律。知为行之始,开展两学一做,思想建设要放在首位,基础在学。学什么?一要学习党章党规,学习党的历史、革命先辈和先进典型,从反面典型中汲取教训;二要学系列讲话,学习习近平总书记关于改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军的重要思想,以及党中央治国理政新理念新思想新战略。只有深刻学习领会党规党纪和党中央的重大战略部署,才能进一步坚定自身理想信念,提高党性觉悟,增强政治和大局意识,树立风清气正的情怀,真信并敬畏党规党纪,做到心中有信念有纪律。   细改善规,做到有品行有作为。深学真信让党员有信念有纪律,是做一名合格党员的基础,但归根到底还要看怎样做,做是对思想认知和领会的检验。因此,做是关键。具体到每一名党员同志,就是要看是否用思想指导自身行为,对照理想信念动尧党的意识淡化、宗旨观念淡漠、精神不振、道德行为不端等问题整改规范自身言行,是否在实践中对标党章党规自觉看齐,将治国理政的新理念、新思想、新战略当作干事创业的指引,用行动去落实、向实践要成效,做到有品行有作为。   知为行之始,行为知之成。一名党员同志,只有真正做到了知行合一,思想和行动步调一致、互为印证,方可称为合格党员,才算不辜负党和人民的重托和期盼。   讲政治、有信念是爱党之源。党员,本身就是一种政治身份,党员讲政治、有信念,既是义务,更是责任。要把党的思想建设放在首位,以尊崇党章、遵守党规为基本要求,用习近平总书记系列重要讲话精神武装思想,自觉按照党员标准规范言行,进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,坚定正确政治方向,这就是讲政治。按照党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神,进一步坚定理想信念,提高党性觉悟,进一步树立清风正气,进一步强化宗旨观念,勇于担当作为,在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用,这就是有信念。   讲规矩、有纪律是护党之要。党中央强调守纪律、讲规矩,切中了时弊,抓住了根本,有着很强的现实针对性。习近平总书记指出,讲规矩是对党员干部党性的重要考验,是对党员干部对党忠诚度的重要检验。能不能守纪律、讲规矩,是领导干部党的观念强弱的试金石。今天,面临四大考验四种危险,更需要让守纪律、讲规矩成为自觉和常态。只有这样,我们党才会更有凝聚力和战斗力,才能成为一个万众归心、坚强有力的大党,才能带领人民在实现中华民族伟大复兴的征程上谱写新的辉煌篇章。   讲道德、有品行是兴党之本。正气存内,邪不可干。讲修养、有品行,这就是共产党人坚定理想信念、坚守精神家园的正气。党的肌体的细胞就是一个个党员,细胞健康,才有肌体的健康。要永葆我们党的先进性和纯洁性,全党同志特别是领导干部就必须从根本上做到知耻明礼、为民务实清廉。我们党是中国工人阶级的先锋队,同时是中国人民和中华民族的先锋队。两个先锋队的性质,决定了我们党必须是具备高尚修养、有着远大理想的党员组成的政治集团,绝不容许那些道德败坏、生活腐化、骄奢淫逸、素质低下的乌合之众混入党内。   讲奉献、有作为是为党之基。我们的党和国家事业要发展,必须要靠党员干部真刀***,脚踏实地,埋头实干。国家培养一个党员干部不易,需要投入大量的人力物力财力。所以,身为一名党员干部,要担起自己的责任,既要承担起为国家社会经济发展出谋划策、无私奉献的责任,又要承担起为群众排忧解难,谋求幸福的责任。如果党员干部怕事躲事,慵懒散政,那么群众的困难还怎么解决?在党一天,就要时刻以服务群众为己任,自觉克服慵懒散政,沉下身子踏实苦干,在奋斗中实现自己的人生价值。   民主生活会执行纪律合格方面(2)   党要坚持自己的先进性,个性必须无条件地服从党性,反映出社会生活的复杂系性与个性的多样性,是全体党员和党的干部必须遵守的基本准则,民主集中制的贯彻执行还存在不少问题,并在党的事业发展中尽可能的照顾到每个党员的个人兴趣,必须融化在党的事业中在新的历史起点上,自觉坚持党内政治生活的各项准则。   一、对照检查出的问题   按照市委四个合格要求,在前期边学习、边查找、边整改的基础上,结合这次专题民主生活会的召开,重点从遵守纪律规矩、忠诚干净担当两个方面,并通过一定的方式、方法开展了征求意见建议、谈心谈话等活动,征求到了来自各方面的意见建议多条,经归纳梳理主要存在以下个方面的问题,并针对这些问题制订出了问题清单,建立起了整改台账,正立行立改、积极整改。   (一)遵守政治纪律方面存在的问题。一是对政治纪律内涵认识不清、了解不全、把握不准的问题。比如,对政治纪律的特殊要求理解偏颇,把行动上不出格等同于政治上合格,认为过去没有做违反政治纪律的事、说过违反政治纪律的话,今后也不会有的模糊认识。二是对一些政治敏感性、坚定性很强的问题,尤其是意识形态领域的复杂斗争,缺乏必要的警惕性和鉴别力,认识不到问题的性质,看不到潜在的风险。三是在政治纪律的执行上,存在遇事不善于从政治上思考和政治上认识的问题,特别是对上级要求,有执行不力、措施不当、打折扣的问题。   (二)遵守政治规矩方面存在的问题。一是对党的政治规矩学习教育不够。党章是全党必须遵循的总章程,也是总规矩。国家法律是党员领导干部必须遵守的规矩,党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例也是党员干部必须遵守的规矩。在这方面引领学习教育不够、部署安排不够、着力践行不够。二是没有推动形成机制。在前期,虽然认真学习了《一准则两条例》,收到了很好效果,但没有建立推动形成常、长机制。三是执行上有不到位的地方。存在着与分管单位、或个人关系不大,结合不太紧密、或者执行中有困难的,就采取开个会、发个文,要求一下就完事的情况,实际上是打折扣、搞变通的表现。   (三)遵守组织纪律方面存在的问题。一是贯彻民主集中制原则不强。存在随意性和简单化现象,尤其是在分管工作的决策上,事先没有征求分管口科长或同志们的意见建议,有临时动议现象,发扬民主不够充分。二是带头落实组织生活制度不经常。特别是在三会一课等党内生活制度的落实上,存在有缺席参加的情况。三是在执行党委决策部署上,结合实际贯彻落实的还很不到位、很不见底的问题。   (四)遵守廉洁纪律方面存在的问题。一是认识上存在偏差。对新形势下管党治党责任认识不足,适应新常态、融入新常态、把握新常态的能力不强,特别是在分管口上,把抓好党建作为最大的政绩还没有真正的立起来、强起来。二是意识上存在淡薄。还一定程度地存在着抓党风廉政建设是纪检监察机关的事,自己用不着过问、用不着操心、用不着扛责的问题。三是责任上存在模糊。落实党风廉政建设一岗双责还不够到位,对分管工作强调抓好落实的多,重视质量效率多,对党风廉政建设特别强调少、要求少、过问少。   (五)加强作风建设方面的问题。一是自己存在到基层少、到群众中去少的不接地气的问题,尤其是对县(市)调研指导工作不经常,存在听汇报多,深入实际少,一般性调研多,带着课题调研少的问题。二是在为老干部服务上,存在着服务意识不够强、服务质量不高的问题,特别是在引导老干部为我局建设事业建言献策不够、发挥作用不够。三是在机关管理上,还存在着薄弱环节,尤其是在水、电管理上,存在浪费的问题,没有引起足够重视,没有制定切实可行的有效解决办法。   二、努力方向和整改措施   反思自身在讲规矩、守纪律方面存在的问题,以及剖析产生这些问题的原因和根源,制定如下努力方向和整改措施,并切实做到即知即改,逐项整改,确保让整改见底、促问题归零。   (一)强化理论武装。一是要把学习党章党规、学习习近平总书记系列重要讲话精神放在首位,坚持原原本学、结合工作学、带着问题学,切实增强深刻认识严明党的纪律、推进全面从严治的紧迫感和责任感。二是要把学习党章党规、学习习近平总书记系列重要讲话精神作为武装头脑、提高政治定力的基础,坚持社会主义道路自信、理论自信、制度自信,文化自信,不断提高政治敏锐性和鉴别力。三是要抓住这次两学一做专题学习教育的契机,从应付性学习转变为主动钻研学习,从主要着眼于改造客观世界学习,转变为改造客观世界与主观世界相结合学习、从被动式的要我学,转变为主动提高自己理论素养的我要学。四是要进一步提高运用马克思主义立场、观点、方法分析问题和解决问题的能力,切实增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性,树立正确的世界观、人生观和价值观,坚持实事求是的思想路线,固牢思想防线,真正做到学而信、学而用、学而行,做到虔诚而执着、至信而深厚、坚定而笃行。   (二)坚守理想信念。一是要始终不渝的坚持共产主义理想信念和全心全意为人民服务的宗旨,加强党性修养,提高服务意识,切实做到站在前、行在先、做表率。二是要坚守共产党人精神追求和社会主义核心价值观,模范践行荣辱观,努力做道德品行的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者,保持党员的先进性和纯洁性。三是要始终保持清醒的头脑,注重摆正自己的位置,时刻警惕脱离群众的倾向,坚持身体力行、求真务实、开拓创新,脚踏实地的为民办实事、办好事,以自己的行动坚守理想信念,坚守为民服务宗旨。四是深入一线、深入基层、深入群众,做好调查研究工作,突出了解情况,解决问题,密切与人民群众的血肉关系,真正把心思和精力用到为民发展、为民造福、为民服务上。   (三)坚强党性修养。一是要时刻用党员先进性标准要求自己,坚持群众路线,践行三严三实,做到四讲四有,从大处着眼、小处着手,时时处处约束和把握自己,不断洗心性、去心魔、强党性。二是要坚持不懈地加强作风建设,切实把纠四风、正作风作为严明党的纪律和规矩的重要任务,坚持刀口向内,保持狠劲韧劲,着力在解决深层次问题上下功夫,在防止反弹回潮上下功夫,在形成遵规守纪的政治自觉上下功夫,深耕厚植,久久为功,常态长效。三是强化责任担当,以更高的标准、更严的要求、更实的作风,自觉当好遵规守纪表率,切实把立言与立行结合起来,真正做到言为心声、言出必行、言行一致。   (四)严格纪律约束。严守党的政治纪律和政治规矩,是我们党立党治党兴党的基石,是我们党不断发展壮大的制胜法宝,是我们党完成历史使命的根本保障,是新时期全面从严治党的重大任务,是我们党的标志符、生命线、力量源,是每一名党员领导干部的试金石、戒律尺、护身符。一是要严守党的政治纪律和政治规矩,坚持党的基本路线不动摇,坚决维护中央权威。二是要坚决贯彻全面从严治党要求、落实一岗双责,维护好坚持原则前提下的党内团结和风清气正的政治生态。三是要把政治纪律和政治规矩挺在前面,作为不可逾越的底线、不可践踏的红线、不可触碰的高压线,不折不扣地遵守。四是经常用四个意识检视自己,坚决在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致,自觉做政治的明白人。   民主生活会执行纪律合格方面(3)   近日,中央政治局会议指出,2016年度民主生活会要突出主题,对照政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格要求,进行党性分析,开展批评和自我批评,而民主生活会是党内政治生活的一个重要内容,更是我党的重要优良传统。笔者以为,这四讲四有是对新形势下党员合格标准内涵的深刻揭示,与我们党对党员干部的一贯要求内在一致。因此在实践中,每个党员干部都要认真对照检查,正确衡量自己,切实对标赶超,努力争做四个合格的党员干部。   一是对党忠诚,在党员的身份上做到政治合格。对党忠诚,是《党章》明确规定的党员义务,是每个党员入党宣誓时的庄严承诺,是党员必须遵循的党性原则。然而,一些领导干部党性分析存在应付心理、闯关心态,搞形式走过场,标准不严,效果不佳等问题,没有达到应有的效果。因此,每一位党员干部要坚持不懈地用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑,挺起理想信念的主心骨,才能为党负责、为民尽责,才能经得起实践、历史和人民检验的贡献与奉献,才能向党向人民交出一份问心无愧的答卷。   二是廉洁自律,在纪律做到守纪合格。对标四个合格开展批评与自我批评,应着眼于实。民主生活会不是一次活动。不同领域不同行业的学习教育的内容安排、方法措施等都需从实际出发,注重分类指导,而党员就需要学好《党章》党规,其目的是要求每个党员干部要把好党的性质宗旨高线、党的组织原则准线、党员义务权利基线、党的纪律规矩底线,真正搞清楚党员干部为了谁、依靠谁、我是谁的问题,进一步弄明白什么可以做、什么不可以做的道理,做到自重、自省、自警、自励,自觉用党的纪律和规矩约束自己的言行,争做遵纪守法的模范。   三是勇于担当,在工作上做到履职合格。合格党员要在工作岗位上做出表率。做合格党员,不是喊在嘴上的口号,贴在墙上的标语,写在纸上的空话,而是必须把党章党规、系列讲话落实到行动上、体现到具体工作中。发挥党员的先锋模范作用,是党的性质和宗旨的必然要求,是共产党员的先进性的具体体现。党员是标杆、是引领,党员带头干,影响一大片。共产党员的先锋模范作用,就是要在工作、学习中,通过自己的带头和引领作用,影响和带动周围的群众,这是做一名合格党员的最现实的体现。

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