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陕西商南县大学生村官把青春写在丰收的大地上

来源:市场信息报 时间:2018-01-12 00:27:03作者:谈春平 江学树 余海龙

  “艳艳来到我们社区,牵头成立了‘真艺巧’手工串珠合作社,带领100多名在家妇女在家门口挣钱。她真是我们社区的‘好亲戚’‘好帮手’。”提起商南县清油河社区大学生村官操艳艳,居民组长佘贵发对她赞不绝口。

  近年来,商南县紧紧围绕致力大学生村官 “成长成才”这一目标,积极探索和大胆实践大学生村官 培养管理服务的有效途径,引导大学生村官 在基层热土中扎根成长、在农村工作中彰显风采、在服务群众中树立形象。

  亲情化服务,帮助“排难解惑”

  景钰是湘河镇湘河村大学生村官 。由于工作单位距离居住地60多公里,山高路远,一个来回需要半天时间,加上平时经常加班,一连几个月也回不了一趟家,很难照顾到年幼的孩子。组织部了解到这一情况后,立即与有关部门协调,把她转聘到离家较近的村任职,解决了她生活上的难题。

  为了帮助大学生村官 排除困难、解除疑惑,商南县在全面解决办公、食宿等问题的基础上,创新实施“帮带”工程,明确1名乡镇科级领导、1名村(社区)干部“多对一”对大学生村官 进行传帮带。落实“三级谈心”制度,县委组织部、镇办党委、村级党组织定期对大学生村官 进行谈心谈话和心理辅导,帮助他们解决工作、生活、学习等方面的问题。积极开展“关爱行动”,开通微博和大学生村官 QQ群和微信群,落实了医疗、意外伤害、养老保险等“五险”,确保大学生村官 与乡镇干部享受同等福利待遇。

  目前,全县共组织大学生村官 谈心谈话139次,开展心理辅导35次,帮助解决工作、生活、学习等方面的问题1690多个。

  制度化管理,推动“履职尽责”

  “我们将每月25日确定为大学生村官 汇报交流日,每月组织一次汇报会,对大学生村官工作情况进行打分评价,列入年度考核指标,存入个人档案。”县委组织部干部张妮娜说。

  为了全面规范大学生村官 管理,商南县把大学生村官 培养服务工作纳入镇村党建目标责任、先进党组织评定、主要领导责任制考核,实行日常考核与定期考核相结合,印制《大学生村官 工作日志薄》《工作记实手册》,制定《大学生村官 管理办法》,建立大学生村官 档案存放、请销假、工作汇报等制度,明确专人管理,定期进行谈话,随时掌握了解大学生村官 的工作动态、思想状况,解决工作中遇到的问题。同时,对大学生村官 实行目标责任考核管理,对日常表现、工作实绩、作风建设、群众反映等情况进行细化量化,综合测评。

  实用化培训,力促“成长成才”

  “参加县上组织的大学生村官 能力建设培训班,使我的能力和素质得到了提升、视野和思维变的开阔,我一定将此次培训学到的知识付诸于实践,帮助更多的贫困户脱贫致富。”刚刚参加完培训的过风楼镇徐家店社区大学生村官 叶玲如是说。

  为了全面提升大学生村官 服务基层、服务农村的能力和水平,商南县定期举办专题培训班,对大学生村官 进行政策法规、农村实用知识、公文写作,团务知识培训,经常性组织现场观摩、创业大赛等实践活动,不断提高大学生村官 干事创业实践能力,引导他们争当农村政策和农业技术的宣传员、脱贫攻坚台账的填写员、村级事务的代理员、民事纠纷的调解员、村级文化活动的组织员。

  截止目前,该县共举办各类专题培训班16期,培训大学生村官 387人次,参加省、市和各类专业培训的大学生村官 107人次,先后组织大学生村官 宣讲138场次

  科学化引导,拓宽“就业渠道”

  来到富水街社区大学生村官 周衍江成立的陕西秦溢生态农业发展有限责任公司,看到公司里香菇、木耳、核桃、板栗、茶叶、土蜂蜜、野生猕猴桃等各类农副产品琳琅满目。

  “我是2012年回到村上担任大学生村官 的,当时县上出台政策扶持大学生村官 创新创业。我借机注册了陕西秦溢生态农业发展有限责任公司。公司成立后,县、镇、村都鼎力支持我,让我的公司渐渐走上了正轨。”谈起陕西秦溢生态农业发展有限责任公司,周衍江如是说。

  为了拓宽大学生村官 就业渠道,商南县结合全县开展的“百人百万创百业”活动,积极引导大学生村官 自主创业,对大学生村官 有创业基础和意愿的,给予政策扶持,对大学生村官 在工作中提出的好思路、好项目,全力协调农业、财政、发改等部门争取立项,给予项目支持,对聘用期满的大学生村官 ,主动牵线搭桥,帮助就业创业。同时,推出事业岗位面向期满大学生村官 招考,组织大学生村官 到企业实习,鼓励、引导有继续在村上工作意愿的优秀大学生村官 进入村(社区)两委班子或成为后备干部,全面拓宽了大学生村官 的出路。

  据了解,自2008年以来,该县选聘的115名大学生中,考上公务员25人、事业单位35人,进入企业13人,提拔为乡镇副职以上干部1人,担任村“两委”班子副职14人。